您所在的部门是？
产品研发部
市场营销部
销售部
客户服务部
运营支持部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的教育产品？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司当前主力教育产品的定价策略（如课程包、会员制等）在市场上的竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的了解，客户对我们产品价格的主要反馈集中在哪些方面？（可多选）
价格过高，超出心理预期
价格合理，物有所值
价格不透明，存在隐性消费
性价比高，愿意续费
对促销折扣活动依赖性强
对分期付款等支付方式有需求
不清楚
您认为公司是否应该针对不同地域/城市等级，实行差异化的定价策略？
非常应该
可以考虑
不应该，应保持全国统一
不确定
您如何评价公司内部关于产品定价策略的信息传达与培训效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向他人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对目前的工作环境（包括硬件设施、办公氛围等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的培训与职业发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司哪些福利或制度最让您满意？（可多选）
薪酬与奖金
五险一金及补充保险
带薪年假与弹性工作
培训与学习资源
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检、健身房）
晋升机制
其他
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少或有障碍
非常不畅
您认为目前的工作量和工作压力是否在合理范围内？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的工作目标与公司整体战略的关联？
您认为公司在员工满意度方面，最需要优先改进的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
工作流程与效率
企业文化与氛围
领导与管理方式
工作与生活平衡
办公环境与设备
其他
结合您对市场的了解，您认为我们产品的核心优势是否足以支撑当前的定价水平？
完全足以，优势明显
基本可以，但需持续强化
优势不突出，定价略显吃力
没有明显优势，定价偏高
不确定
对于提升我们教育产品的市场竞争力（无论是通过价格调整还是其他方式），您有什么具体的建议？
请分享一个您认为最能体现公司对员工关怀的具体事例或制度，或者提出一个您最希望公司采纳的改进建议。