您目前从事的工作岗位主要属于以下哪个领域？
教学/教研
课程设计/内容开发
运营/市场
技术/产品
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常接触或需要使用的教育内容类型是？（可多选）
教学课件（PPT/PDF）
视频课程/微课
互动练习/题库
图文文章/案例分析
音频/播客
直播讲座
其他
您认为哪种形式的教育内容对您的工作绩效提升帮助最大？
系统化的视频课程
短平快的图文干货
互动性强的实操练习
同行交流与案例分享
权威专家的直播讲座
其他
总体而言，您向同事或朋友推荐当前所使用的内部培训/学习内容的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对当前您能获取到的教育内容的新颖度（是否紧跟行业趋势）进行评分（1-5分，1分=非常陈旧，5分=非常新颖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有教育内容与您实际工作需求的匹配度如何？
非常高，能直接解决工作问题
比较高，大部分内容有用
一般，部分内容有用
比较低，内容与实际脱节
非常低，基本无用
您希望通过教育内容提升哪些方面的能力？（可多选）
专业知识深度
教学/授课技巧
课程设计能力
技术工具应用
项目管理能力
沟通与协作能力
领导力
其他
您通常倾向于在什么时间段进行学习或内容消费？
工作日固定学习时间
工作间隙碎片化时间
晚上或周末整块时间
根据任务需要随时学习
很少主动学习
请对您所在团队/部门对员工学习与发展的支持程度进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您的工作绩效？（可多选）
个人知识与技能
团队协作与氛围
上级的指导与反馈
公司提供的资源与工具
工作内容的挑战性与意义
薪酬福利与激励机制
个人健康与精力状态
其他
您认为优质的教育内容对提升您的工作绩效有多大作用？
作用巨大，是关键因素
作用较大，是重要辅助
作用一般，有一定帮助
作用较小
几乎没有作用
请描述一次您通过学习某个教育内容，成功解决工作问题或提升绩效的具体经历（可选）。
您更偏好由谁生产或主讲的教育内容？
行业权威专家
公司内部资深同事/领导
外部知名讲师/机构
一线实践者分享
都可以，内容质量是关键
请对当前教育内容平台的易用性（如搜索、导航、播放流畅度）进行评分（1-5分，1分=非常难用，5分=非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些主题或形式的教育内容？（可多选）
前沿技术与方法论
软技能与职业发展
行业政策与趋势解读
跨部门业务知识
更多实战案例与模板
增加互动社群功能
其他
您是否愿意为高质量、能显著提升绩效的教育内容付费（如自费购买部分课程）？
非常愿意
比较愿意
视内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
对于改善公司的教育内容体系以更好地支持员工成长与绩效提升，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上