您目前从事的主要教育相关角色是？
一线教师/讲师
学校/机构行政管理人员
教研员/课程研发人员
教育技术支持人员
学生/家长（教育服务使用者）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作中的绩效评估体系（如考核、评优、晋升标准等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大可能向同行推荐您所在的学校或教育机构？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的日常工作中，您认为最大的挑战或痛点来自于哪些方面？（可多选）
教学/工作压力大，任务繁重
行政事务过多，挤占核心工作时间
缺乏有效的专业发展或培训机会
学生/学员个体差异大，难以因材施教
与家长/上级/同事沟通不畅
绩效评估标准不清晰或不公平
工作与生活难以平衡
技术设备或教学资源不足
薪酬待遇与付出不匹配
其他
您认为当前的绩效评估体系是否能真实、全面地反映您的工作价值与贡献？
您最希望获得哪些方面的支持以提升工作效能？（可多选）
更系统化的专业培训
更先进的教学工具或软件
更清晰的职业发展路径指导
更灵活的工作时间安排
更有效的团队协作机制
更及时的心理疏导或压力管理支持
更充足的教研经费或资源
其他
您所在的单位在反馈绩效评估结果时，通常采取哪种方式？
仅有书面/数字结果，无沟通
有简单的书面评语
有正式的一对一沟通反馈
有公开的集体评议
不明确/未收到过反馈
您认为绩效评估结果与您的薪酬、晋升等实际利益挂钩的紧密程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的绩效评估体系应具备哪些特点？（可多选）
评估标准清晰、透明、可量化
过程公平、公正、无偏见
重视过程性评价与发展性反馈
评估结果与激励措施有效结合
能促进团队合作而非恶性竞争
形式简单，不增加额外负担
能体现不同岗位的差异性
其他
您是否因为工作压力或对现状不满而产生过离职的念头？
请简要描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
您认为当前教育领域（或您所在的细分领域）最亟待解决的一个普遍性需求是什么？
提升教师/从业者的专业素养与幸福感
优化课程体系与教学方法
改善教育公平与资源分配
加强家校/机构与用户沟通
推动教育评价体系改革
利用技术赋能教育创新
其他
您对单位提供的职业发展与晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取工作所需的专业知识与技能？（可多选）
单位组织的内部培训
参加外部付费培训或会议
同行间的日常交流与分享
自主在线学习（如慕课、公开课）
阅读专业书籍与期刊
在实践中摸索总结
很少有机会学习
其他
您觉得您的声音和意见在单位决策中（尤其是与您工作相关的决策）被重视的程度如何？
完全被忽视
很少被考虑
有时被考虑
经常被考虑
高度被重视
对于改善您所在单位的教育服务质量或员工绩效管理体系，您有什么具体的建议或期望？
与三年前相比，您认为您所在领域的整体工作环境（如政策、技术、社会期望等）是变好了还是变差了？
综合考虑工作内容、环境、压力、回报等因素，您对自己当前职业状态的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了保持工作热情与专业成长，您个人最看重以下哪些因素？（可多选）
工作的意义感与价值认同
和谐的人际关系与团队氛围
持续学习与挑战新事物的机会
稳定的收入与福利保障
工作自主权与灵活性
社会尊重与职业声望
明确的晋升空间
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上