请问您目前与教育行业的关系是？
教育行业在职员工
教育行业离职员工
教育行业求职者
学生家长/关注教育者
其他
您当前所处的教育细分领域是？
K12学科教育（中小学）
学前教育（幼儿园/早教）
高等教育（大学/研究生）
职业教育/技能培训
素质教育（艺术/体育/科创等）
在线教育/教育科技
其他
您当前（或最近一份）的职位层级是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理（如校长、主任）
市场/销售/运营
技术/产品
行政/人力/财务
其他
您在当前城市的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
总体而言，您对当前（或上一份）教育行业工作的薪资水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报远高于付出
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多可选3项）
绩效奖金/课时费
年终奖/十三薪
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
培训进修补贴
子女教育优惠/补贴
股权/期权激励
其他
与本地其他行业（如互联网、金融、制造业）同等资历的岗位相比，您认为教育行业的薪资竞争力如何？
您认为决定教育行业薪资水平的最主要因素是？
个人资历与教学成果
所在机构品牌与规模
所处细分领域与学科
所在城市经济发展水平
政策与行业监管
市场供需关系
在考虑新的工作机会时，您的税前年薪期望值（包含奖金等）相比当前有多大涨幅？
持平或略有下降
增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“一定会”，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在（或曾所在）的教育机构作为雇主？
在您看来，当前教育机构在雇主口碑方面最需要改进的是？（最多可选3项）
薪酬福利的竞争力与透明度
工作强度与压力管理
职业发展与晋升通道
企业文化与员工关怀
管理层的领导力与公平性
教学教研的专业支持
工作稳定性与保障
其他
展望未来3年，您对教育行业的整体薪资趋势持何种看法？
悲观，可能持续下行或停滞
谨慎乐观，缓慢增长
乐观，会有明显增长
不确定，波动较大
请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育行业雇主应具备的特质。
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对自己在教育行业的长期职业发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
内部沟通，争取加薪/晋升
积极寻找行业内更高薪机会
考虑转行至其他行业
通过兼职/副业弥补收入
维持现状，观望等待
其他
您通常通过哪些渠道了解教育行业的薪资水平和口碑信息？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友私下交流
行业薪酬报告/调研
社交媒体（脉脉、小红书等）
公司内部信息
面试中获取的信息
其他
对于改善教育行业整体薪酬水平与雇主口碑，您有什么具体的建议或期待？