您目前所处的求职阶段是？
在校生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻求新的工作机会
待业，正在积极求职
其他
当您开始寻找教育类工作时，通常会通过以下哪些渠道来获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
垂直教育招聘平台（如教师招聘网、高校人才网）
目标学校/教育机构的官方网站
社交媒体（如LinkedIn领英、微信/微博相关账号）
招聘会/校园双选会
导师/老师/同学/朋友推荐
行业论坛/社群
其他
在获取招聘信息的所有渠道中，您最信赖哪一个？
综合招聘网站
垂直教育招聘平台
目标学校/教育机构的官方网站
社交媒体
招聘会/校园双选会
导师/老师/同学/朋友推荐
行业论坛/社群
其他
您认为通过垂直教育招聘平台获取的信息，其专业性和针对性如何？
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
未使用过，不了解
您在选择投递简历的渠道时，主要考虑哪些因素？（可多选）
信息真实性/可靠性
职位匹配度
申请流程的便捷性
平台的知名度和口碑
投递后的反馈速度
隐私保护程度
是否有专属的求职顾问服务
其他
您更倾向于通过哪种方式向心仪的教育机构投递简历？
直接在招聘平台一键投递
通过招聘平台链接跳转到机构官网申请
直接向机构招聘邮箱发送简历
在招聘会现场直接递交纸质简历
通过内部员工/熟人推荐并转交简历
其他
在投递简历后，您通常期望在多长时间内得到初步反馈？
1-3个工作日
一周以内
1-2周
2-4周
超过一个月
不抱期望
请为您最近一次使用的主要求职渠道（如某招聘网站）的总体体验打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前主流的求职渠道在哪些方面可以改进？（可多选）
职位信息的准确性和时效性
简历与职位的智能匹配算法
面试邀请与进程的及时通知
提供更多关于雇主（学校/机构）的文化、团队信息
增加线上笔试/面试等一站式功能
加强求职者隐私保护
提供更多职业规划与面试指导内容
其他
社交媒体（如微信公众号、行业社群）在您的求职过程中扮演什么角色？
主要信息来源和互动平台
辅助信息来源，用于了解行业动态
仅用于社交，基本不用于求职
从未通过社交媒体求职
其他
您是否愿意为获得更优质、更精准的求职服务（如专属顾问、内推机会、深度职业测评）而付费？
非常愿意
比较愿意
视价格和服务内容而定
不太愿意
完全不愿意
当您同时收到多个工作机会时，最终决定接受哪份offer，以下哪个因素影响最大？
薪资福利待遇
学校/机构的声誉和平台
工作地点与环境
职业发展空间与培训体系
工作与生活的平衡
团队氛围与领导风格
其他
在求职过程中，除了获取职位信息，您还希望从求职渠道获得哪些支持？（可多选）
简历优化与撰写指导
面试技巧与模拟面试
行业薪酬报告与谈判指导
职业发展规划咨询
教师资格证/专业技能培训信息
同行交流与人脉拓展机会
心理健康与压力疏导
其他
您认为“人脉推荐”（内推）在教育行业求职中的重要性如何？
至关重要，是进入心仪机构的主要途径
比较重要，能增加成功几率
一般，和正常渠道申请差别不大
不太重要，更看重个人能力
完全不重要
您最近一次成功获得教育类工作/实习机会，最主要的渠道是？
综合招聘网站
垂直教育招聘平台
目标机构官网
社交媒体
招聘会/校园双选会
导师/老师/同学/朋友推荐
行业论坛/社群
其他
尚未获得
您有多大可能向正在寻找教育类工作的朋友或同学推荐您最常使用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来，您预计自己会更多地使用哪种类型的求职渠道？
传统综合招聘平台
垂直细分领域的专业平台
社交媒体与社群网络
线下人脉与推荐
雇主官方直聘渠道
新兴的AI智能求职工具
其他
对于改进教育行业的求职服务或招聘渠道，您还有哪些具体的建议或期望？