您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您正在或计划寻找以下哪类教育岗位？（可多选）
幼儿园/早教教师
中小学学科教师
高校/职校教师/讲师
教育产品研发/教研员
课程顾问/销售
校区运营/管理
在线教育运营/辅导
教育科技（技术、产品、设计）
在求职时，您最看重用人单位的哪个方面？
薪酬福利
职业发展/培训体系
工作稳定性（如编制）
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
工作强度与生活平衡
对于一份理想的教师岗位，您认为“带薪寒暑假”的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取教育行业招聘信息？【本题请选择最主要的一个渠道】
学校/政府官方招聘网站
智联招聘/前程无忧等综合平台
BOSS直聘/拉勾网等垂直平台
微信公众号/社群
熟人/导师推荐
线下招聘会
在招聘广告（如职位描述）中，哪些信息最能吸引您点击查看详情？（可多选）
清晰有竞争力的薪资范围
明确的岗位职责与发展路径
知名/有影响力的机构品牌
优越的福利待遇（如住房、子女教育）
工作地点便利
团队介绍与文化描述
综合来看，您有多大可能将一份满意的教育岗位招聘信息分享给朋友或同学？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前教育行业的招聘广告普遍存在什么问题？
薪资信息模糊不清
岗位职责描述笼统
过度美化，与实际不符
缺乏机构文化和团队介绍
信息更新不及时
其他
如果招聘广告附有真实员工的工作Vlog或经验分享，这对您的申请意愿提升有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的招聘宣讲或面试？
完全线下面试
完全线上面试
线上线下结合
没有偏好
您希望招聘方在面试后提供哪些反馈？（可多选）
明确的录用/拒绝决定及时间
具体的面试表现评价
岗位匹配度的分析
后续改进建议
无需特别反馈，有结果即可
对于教育机构或学校，您最希望他们在招聘过程中改进的一点是什么？
您认为“人工智能辅助教学”等新技术趋势，对您选择教育岗位有影响吗？
有很大积极影响，是重要考虑因素
有一定积极影响，会关注
没有影响，仍看重传统教学能力
有消极影响，担心被替代
请留下您对教育行业招聘广告或求职体验的其他任何意见或建议。