您目前所处的求职阶段是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
已工作，正在寻找新的教育行业工作机会
已工作，暂无换工作打算，但关注行业信息
其他
您计划或希望从事的教育领域是？
学前教育（幼儿园/托育）
K12学科教育（语文/数学/英语等）
K12素质教育（艺术/体育/科创等）
高等教育/职业教育
在线教育/教育科技
教育管理与运营
教育研究/课程研发
其他
您期望的岗位类型是？
教学/教研岗
课程顾问/销售岗
运营/市场岗
产品/技术岗
管理/行政岗
其他
在选择教育机构时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利水平
机构品牌声誉与口碑
工作稳定性与保障
职业发展与培训体系
工作氛围与团队文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
企业价值观与社会责任感
其他
请对“薪资福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“机构的品牌声誉与口碑”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解教育机构的雇主口碑信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的雇主评价
社交媒体（如小红书、知乎、微博）
行业论坛/社群
向在职或离职员工打听
企业官方宣传（官网、公众号）
新闻报道或行业报告
校园招聘宣讲会
其他
您认为哪类口碑信息对您的求职决策影响最大？
在职员工的正面评价
在职员工的负面评价
离职员工的评价
学生/家长的反馈
行业专家的分析
媒体的报道
其他
如果一个教育机构在网上有较多关于“加班严重”的负面评价，您会如何应对？
直接不考虑该机构
降低该机构的求职优先级，但会继续观望
尝试通过其他渠道核实信息的真实性
不介意，认为加班在行业普遍存在
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大可能性会向朋友或同学推荐您心仪或曾任职的教育机构作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对教育机构提供“系统化的新教师培训”的期望是？
非常重要，是选择雇主的关键因素
比较重要，会作为重要参考项
一般，有基础培训即可
不太重要，更看重个人实践
完全不重要
您能接受的每周平均工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
视具体情况而定，不设明确上限
您希望雇主提供哪些类型的福利？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
年度体检
住房补贴/租房支持
餐饮/交通补贴
子女教育优惠/补贴
弹性工作制
定期团建与文化活动
其他
您更倾向于在哪种规模的教育机构工作？
大型连锁教育集团（全国性）
中型区域型教育机构
小型精品工作室/初创公司
国际学校/双语学校
公立学校/事业单位
其他
请写下您心目中理想的教育行业雇主应具备的1-2个核心特质。
在求职过程中，您认为教育机构的招聘流程体验（如反馈速度、面试官专业性等）重要吗？
非常重要，直接影响对机构的好感度
比较重要，会纳入综合考量
一般，只要结果好流程可以忍受
不太重要，更关注最终offer
完全不重要
您认为目前教育行业求职者面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
岗位竞争激烈
薪资待遇与期望不匹配
行业政策变化带来的不确定性
部分机构口碑信息不透明
职业发展路径不清晰
工作压力大，工作生活难平衡
其他
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市的工作调动？
非常愿意
比较愿意
视城市和机会而定
不太愿意
完全不愿意
请对教育行业整体的职业吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会向教育机构的HR或管理者提一个建议，以改善招聘和雇主品牌，您会说什么？
您是否有教育行业相关实习或工作经验？
无相关经验
有1年以下相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验