您目前的教育行业从业状态是？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职教育工作者
已离职的教育从业者
其他
您目前或期望就职的教育机构类型是？
公立学校
私立/国际学校
教育培训机构（如K12辅导、语言培训）
高等教育机构（大学/学院）
在线教育平台
教育科技公司
其他
在求职时，您最看重教育机构的哪些方面？（最多选择3项）
薪酬福利水平
职业发展与晋升通道
工作稳定性
企业文化与团队氛围
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
机构的社会声誉与品牌
地理位置与通勤便利性
其他
您认为以下哪项是影响您求职决策的最关键因素？
薪酬待遇
个人职业成长空间
工作环境与同事关系
机构的使命与价值观是否契合
工作内容的挑战性与成就感
请对您目前/最近一份教育工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的绩效评估体系是否感到公平与合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
不适用（如无绩效评估）
您认为当前绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
学生成绩/升学率
课堂教学表现与评价
家长满意度
教研成果/论文发表
承担额外工作/项目的贡献
同事/领导的主观评价
出勤率与工作纪律
其他
您认为绩效评估结果对您的职业发展有多大帮助？
非常有帮助，能清晰指引方向
有一定帮助
帮助不大，流于形式
完全没有帮助，甚至带来负面影响
不适用
您所在机构提供的培训与进修机会是否充足？
非常充足，能满足个人发展需求
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
不适用
请对您与直接上级/同事的工作关系融洽度进行评分。（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到明确的工作压力？主要来源是什么？
是，主要来自教学/业绩指标
是，主要来自学生管理与家长沟通
是，主要来自行政事务与非教学任务
是，主要来自内部竞争与考核
是，来自多方面综合压力
否，压力在可接受范围内
您认为哪些措施最能有效提升教育从业者的工作满意度？（最多选择3项）
提高薪酬与奖金
优化绩效评估体系，使其更公平透明
提供更多专业发展与培训机会
改善工作环境与硬件设施
减少非核心教学任务（如行政、文书工作）
加强团队建设与人文关怀
建立更畅通的上下级沟通渠道
明确职业晋升路径
其他
您未来3-5年的职业规划更倾向于？
在本机构内寻求晋升（如成为学科带头人、管理者）
跳槽至同类但更优质的机构
转换至教育行业内其他岗位（如教研、产品、运营）
离开教育行业，寻求其他领域发展
暂时没有明确的规划
基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/曾任职的教育机构作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改善教育行业的人才吸引与留存，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前/最后任职的岗位是？
幼儿园/学前教师
小学教师
初中教师
高中教师
大学/高职教师/讲师
教研员/课程研发
教学管理/校长/主任
教育咨询/顾问
运营/市场/产品（教育类）
其他
您在该教育机构的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不适用（未入职）