您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司当前提供的医疗健康福利（如商业补充医疗保险、年度体检等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对公司现有医疗健康福利的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向亲友推荐公司医疗健康福利的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
假设公司考虑引入一项新的、保障更全面的健康保险计划，但需要员工每月承担部分费用（例如100-300元），您的接受度是？
非常愿意，即使费用更高也接受
比较愿意，在可承受范围内
一般，需看具体方案
不太愿意，希望公司全额承担
完全不愿意
您最希望公司提供的医疗健康福利包括哪些？（可多选）
更高额度的门诊/住院报销
覆盖更多自费药和进口药
提供牙科/眼科等专项保险
增加重疾保障额度
提供心理健康咨询/服务
家属可享受同等福利
便捷的线上问诊服务
您认为个人为优质医疗健康福利支付合理费用的意愿，主要取决于？
个人及家庭健康状况
当前收入水平
福利的实用性和覆盖面
公司给予的补贴比例
对未来的风险担忧程度
您认为当前工作环境对您的身心健康支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您因工作压力或环境问题，经历过哪些健康困扰？（可多选）
长期疲劳/精力不足
颈椎/腰椎不适
睡眠质量下降
情绪焦虑或低落
肠胃功能紊乱
视力下降
无明显困扰
公司是否提供了足够的渠道（如EAP、健康讲座、健身设施等）来支持员工健康？
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
您认为提高员工满意度的最有效途径是？
提高薪酬福利
改善工作环境与企业文化
提供更多职业发展机会
优化工作流程，减轻压力
加强员工关怀与健康支持
您希望公司在员工健康与福利方面优先进行哪些改进？（可多选）
优化现有医疗保险方案
增加弹性福利，让员工自主选择
设立健康专项补贴或基金
组织更多健康促进活动
改善办公环境（如采光、空气、工位）
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
对于公司未来的医疗健康福利设计或员工健康支持计划，您还有什么具体的建议或期望？