您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前或最近一次的职业状态是？
医疗健康行业从业者
非医疗健康行业从业者
在校学生
待业/自由职业
退休
在过去一年中，您是否有使用过医疗健康服务（如医院、诊所、体检、线上问诊等）？
总体而言，您对自己最近一次接受的医疗健康服务体验满意度如何？
基于您最近的体验，您有多大可能向亲友推荐这家医疗机构或服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在决定是否推荐一项医疗健康服务时，您最看重以下哪些因素？
医生的专业水平与经验
服务态度与沟通
诊疗效果
就医环境与设施
费用透明度与性价比
预约与等候的便捷性
隐私保护
其他
您是否曾因不满意的医疗健康服务体验，劝阻过他人选择该机构或服务？
您认为目前医疗健康行业在人才招聘方面面临的最大挑战是什么？
专业人才（如医生、护士）短缺
复合型人才（如医疗+IT）难寻
人才流动性过高
薪酬福利缺乏竞争力
人才培养体系不完善
不清楚
如果您是医疗健康行业的招聘负责人，您认为吸引优秀人才最关键的因素是？
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的工作环境与企业文化
社会价值与职业荣誉感
灵活的工作安排
其他
您认为“线上医疗健康服务”（如在线问诊、健康管理App）的普及，对传统医疗行业的人才需求产生了怎样的影响？
显著增加了对技术、运营类人才的需求
对传统医护人才需求结构产生了调整
影响不大，核心需求未变
不清楚
您认为未来3-5年，医疗健康行业哪些岗位的人才需求会显著增长？
全科医生/家庭医生
专科医生（如康复、心理）
护士/护理人员
健康管理师/营养师
医疗数据分析师
医疗设备研发工程师
互联网医疗产品/运营
其他
从求职者角度看，您认为医疗健康行业相比其他行业，最大的吸引力在于？
工作稳定，职业寿命长
社会价值高，受人尊敬
专业知识持续积累
薪酬待遇相对优厚
挑战性大，成长快
没有明显吸引力
您是否愿意考虑未来进入医疗健康行业工作？
非常愿意，正在或计划从事
比较愿意，会考虑相关机会
一般，视具体机会而定
不太愿意
完全不愿意
您认为提升公众对医疗健康服务的推荐意愿，最关键的措施是？
提升医疗服务质量和效果
改善医患沟通与服务体验
加强医疗信息透明与科普
优化医疗费用与医保政策
完善投诉与反馈处理机制
对于改善医疗健康行业的服务体验或人才招聘环境，您还有什么具体的意见或建议？