您所在的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
公共卫生人员
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您如何评价当前的工作负荷与压力水平？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您认为机构在哪些方面提供了有效支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
学术交流机会
职称晋升通道
职业规划指导
几乎没有支持
您对目前使用的医疗信息系统（如HIS、PACS等）的易用性和效率是否满意？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位？
您认为机构内部的沟通协作（如科室间、医护间）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
障碍很多
在您看来，当前绩效评估体系主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作量/诊疗人次
医疗质量与安全
患者满意度
科研与教学成果
成本控制
团队协作
其他
现行的绩效评估结果反馈是否及时、清晰，并能有效指导您的工作改进？
非常有效
比较有效
效果一般
反馈不及时或不清晰
几乎没有指导作用
您认为机构提供的职业安全保障（如防护设备、感染控制、心理支持）如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“以患者为中心”的服务中，您认为机构在哪些方面仍需加强？（可多选）
就诊流程优化
医患沟通培训
多学科协作（MDT）
患者健康教育
隐私保护
人文关怀
其他
您是否清晰了解机构未来的发展目标以及您个人在其中扮演的角色？
机构管理层对员工提出的意见或建议的重视和回应程度如何？
非常重视并及时回应
比较重视，有回应
一般
不太重视，回应少
完全不重视，无回应
综合考虑工作环境、发展前景、薪酬福利等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升员工绩效满意度或优化核心需求支持体系，您最希望机构做出的一项具体改变是什么？
您通常通过哪些渠道获取专业领域的最新知识或技能？（可多选）
院内培训
外部学术会议
在线课程/网络学习
专业期刊/书籍
同行交流
其他
在工作中遇到困难或压力时，您通常能否获得及时有效的支持？
请简要描述一件最近发生在工作中让您感到有成就感或价值感的事情。
与一年前相比，您感觉自己的专业技能与职业能力提升程度如何？
您认为哪些因素最能激励您保持高水平的工作绩效？（可多选）
合理的薪酬与奖励
患者的认可与感谢
同事与领导的尊重
明确的职业发展路径
工作本身的挑战与成就
良好的团队氛围
其他