您目前所在的医疗机构/单位类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾控中心/卫生监督所
科研/教育机构
医药/医疗器械企业
其他
您当前从事的主要岗位类别是？
临床医师
护理人员
医技人员（检验、影像等）
公共卫生医师
药学人员
医院/科室管理者
科研/教学人员
其他
您的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年，您主要通过哪些方式提升自身专业技能？（可多选）
单位内部培训
参加外部学术会议/培训班
在线课程/网络学习
学历/学位深造
同行交流/导师带教
自学（阅读文献、书籍等）
几乎没有参与
总体而言，您对过去一年参与过的技能提升/培训活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前阻碍您参加技能提升活动最主要的因素是什么？
工作繁忙，时间难以安排
培训费用过高或单位支持不足
缺乏符合需求的优质培训项目
培训内容与临床/工作实际脱节
个人动力/意愿不足
其他
您最希望提升以下哪些方面的技能？（可多选）
专科疾病诊疗新技术
急危重症救治能力
临床操作技能（如手术、穿刺等）
医学影像/检验报告判读
合理用药与药学服务
医患沟通与人文关怀
慢病管理与健康宣教
公共卫生应急处理
科研设计与论文写作
医院/科室管理能力
医疗信息化/人工智能应用
其他
您更倾向于哪种培训组织形式？
短期集中线下培训（如1-3天）
长期系统线下培训（如数月）
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式教学
工作坊/模拟实操训练
您有多大意愿向同事推荐您所在单位目前提供的培训/学习资源？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，理想的培训师资应主要来自？
国内顶尖三甲医院专家
本领域知名科研院校学者
具有丰富实战经验的一线骨干
国外相关领域专家
跨学科/行业专家
均可，关键是内容实用
您认为一个优质的培训项目，最重要的评估标准是什么？（可多选）
培训内容的前沿性与实用性
讲师的授课水平与经验
培训后的实际效果（能力提升）
培训形式的互动性与参与感
培训费用与时间成本的合理性
是否提供权威的培训证书/学分
培训服务的组织与后勤保障
您是否愿意为高质量的、能显著提升个人竞争力的培训项目自付部分费用？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，您所在单位对员工技能提升的重视与支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能提升，主要实现哪些个人发展目标？（可多选）
提升临床/业务能力，更好服务患者
获得职称晋升或岗位聘任资格
拓展专业领域知识面
增强科研创新能力
提高个人收入与职业竞争力
实现跨领域/跨岗位发展
获得同行认可与社会声誉
其他
您对利用人工智能、虚拟现实等新技术辅助技能培训的态度是？
非常期待，是未来趋势
比较感兴趣，愿意尝试
持观望态度，效果有待验证
不太感兴趣，更信赖传统方式
完全不感兴趣
请简要描述一次您认为最满意或收获最大的培训经历，并说明原因。
您认为，目前行业内技能培训存在的最大短板或普遍问题是什么？
培训内容陈旧，跟不上技术发展
理论多实践少，学用脱节
培训师资水平参差不齐
培训管理松散，考核流于形式
缺乏长期、系统的培训规划
培训成果难以在实际工作中应用和转化
您希望未来的培训能提供哪些更好的支持与服务？（可多选）
提供培训前的需求评估与个性化推荐
培训中配备助教或导师进行实时答疑
培训后提供持续的线上资源与社群支持
建立培训效果追踪与反馈机制
与职业发展、资格认证更紧密挂钩
提供更多免费或低成本的优质公共资源
其他
您对自己未来3年在医疗健康领域的职业发展前景的信心如何？（1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进医疗健康领域的技能提升与人才培养体系，您还有哪些具体的意见或建议？