您目前在医疗健康领域的岗位角色是？
医生
护士/护师
医技人员（检验、影像等）
药师
公共卫生人员
康复治疗师
行政/管理人员
其他
您在本机构/单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为目前最需要提升或学习的专业技能领域是？（可多选）
临床诊疗新技术
急危重症护理
医学影像判读
实验室诊断技术
合理用药与药学服务
康复治疗技术
医疗质量管理
医院感染控制
医患沟通与人文关怀
科研方法与论文写作
医疗信息化/大数据应用
其他
您认为阻碍您进行技能提升的主要因素是？
工作繁忙，没有时间
缺乏有效的培训机会或渠道
培训内容与个人需求不匹配
培训费用较高
单位支持力度不足
个人动力不足
其他
请对您所在单位/机构目前提供的内部培训（如科室学习、院内讲座等）的总体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位/机构未来组织哪一方面的培训或学习活动？
您更倾向于哪种技能提升形式？
线上课程/网络学习
线下集中培训/进修
学术会议/研讨会
师带徒/临床带教
国内外访学
自主学习（如阅读文献）
您认为单位/机构提供的哪些福利对您的职业发展最有帮助？（可多选）
带薪培训/进修假
学费/培训费报销
科研启动经费支持
职称晋升通道与支持
国内外学术交流资助
提供学习资料/数据库
弹性工作制以方便学习
其他
请对您目前享有的职业发展相关福利（如上述选项）的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了职业发展，您最看重的员工福利是哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
健康体检/健康管理
住房补贴/宿舍
餐饮补贴/食堂
子女教育支持
团队建设/文体活动
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位/机构？（0分绝无可能，10分极有可能）
与同行业其他机构相比，您认为本单位的福利水平处于？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您是否有明确的个人职业发展规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
暂时没有，顺其自然
从未考虑过
您认为单位/机构在支持员工实现职业规划方面做得如何？
非常支持，有明确的配套措施
比较支持，但缺乏系统性
支持力度一般
几乎不支持
不清楚
为了保持职业竞争力，您个人每年在技能提升（如购书、报班、参会等）上的投入大约是？
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
几乎没有个人投入
您认为持续学习对您在医疗健康领域长期发展的重要性如何？
至关重要，是生存和发展的基础
比较重要，能提升竞争力
一般重要，主要看岗位要求
不太重要，经验更重要
如果单位提供一个“个性化发展支持包”（可包含培训、经费、导师等），您最希望其中包含什么？
您对未来3-5年医疗健康行业所需的关键技能有何预判？
数字化与人工智能应用
精准医疗与基因技术
慢病管理与健康促进
跨学科团队协作能力
医疗政策与医院运营管理
基础临床技能依然核心
其他
综合考虑技能提升机会、福利待遇、工作环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对本调查或单位人才发展的其他任何意见或建议：