您目前在医疗健康领域从事的具体岗位是？
临床医生/医师
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生/疾控人员
医院/科室管理人员
医疗研发/技术支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前，含奖金、津贴等）大致处于哪个范围？
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您目前的收入构成中，绩效奖金/津贴等浮动部分占总收入的比例大约是？
10%以下
10%-30%
31%-50%
51%-70%
70%以上
综合考虑工作强度、专业要求、社会责任等因素，您对当前薪资水平的满意度如何？（0-10分，0表示非常不满意，10表示非常满意）
与您所在地区、同等资历的同行业从业者相比，您认为自己的薪资水平处于？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为当前薪资中，哪些方面最让您感到不满意？（可多选）
基本工资偏低
绩效奖金不透明或不公平
福利待遇（如五险一金、补充医疗等）不足
加班补贴/夜班津贴不到位
长期缺乏增长或调整
与工作付出不成正比
其他
您认为影响医疗健康行业薪资水平的最主要外部因素是？
地区经济发展水平
医疗机构性质（公立/私立）
医保政策与支付方式
行业人才供需关系
专业技术职称等级
其他
您认为，在您当前的职业发展阶段，合理的年薪资增长率应该是？
3%以下
3%-5%
6%-10%
11%-15%
15%以上
除了直接的货币收入，您最看重以下哪项非薪资福利？
完善的职业培训与晋升体系
灵活的工作时间或弹性工作制
优质的补充医疗保险与家庭保障
充足的带薪年假与疗养机会
科研支持或学术发展资源
其他
您认为您所在单位/科室的薪酬体系（如定薪标准、晋升调薪机制、奖金分配等）的公平性与透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3年的薪资期望是？
保持现状，稳定即可
有温和增长，与通胀持平
有显著增长，体现专业价值提升
有跨越式增长，达到行业领先水平
不确定，视行业发展而定
为了实现您的薪资期望，您认为个人最需要提升哪些方面？（可多选）
专业技术能力与资质
管理或领导能力
科研与学术成果
跨学科或新兴领域知识
沟通与人际关系能力
跳槽或寻求外部机会
其他
如果有一份薪资更高的工作机会，但工作压力显著增大或地点较远，您的接受意愿是？
非常愿意
比较愿意
一般，需要综合评估
不太愿意
非常不愿意
对于医疗健康行业建立更合理、更具激励性的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
请用一两句话描述，您心目中“理想的医疗健康职业回报”应包含哪些核心要素？