您目前所在的机构类型是？
公立医院
私立医院/诊所
医药/医疗器械企业
生物科技公司
健康管理/体检中心
科研院所/高校
其他
您当前的工作岗位属于？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
研发人员
市场/销售
职能管理（人力、财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年总收入（含奖金、补贴等）范围大约是？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
与华南地区同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定薪资水平的最重要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与经验
学历与资格证书
岗位职责与工作强度
所在机构效益与规模
团队/部门绩效
市场人才供需关系
管理职位/职级
工作年限
考虑到生活成本、工作付出与个人发展，您认为您的理想年薪应达到？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-80万元
80万元以上
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/机构作为工作选择？
您对机构的福利保障（如五险一金、补充医疗、带薪休假等）是否满意？
除了薪资，哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（最多选3项）
明确的职业晋升通道
良好的工作生活平衡
认可与尊重的企业文化
有挑战性的工作内容
优秀的管理者与领导力
完善的培训体系
灵活的工作安排
优越的办公环境
过去一年，您是否主动寻求过外部工作机会？
是，已更换工作
是，但未成功
否，但有关注
否，完全没有
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
薪资待遇不理想
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
企业文化不适应
工作地点/通勤不便
家庭或个人原因
寻求更好的平台
整体而言，您对当前工作的综合满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为华南地区医疗健康行业的整体薪酬竞争力如何？
缺乏竞争力，低于其他行业
竞争力一般
具有竞争力
非常有竞争力，是人才吸引点
对于提升华南地区医疗健康行业人才吸引力与员工满意度，您最重要的建议是什么？
您目前工作的城市位于？
广州
深圳
佛山
东莞
珠海
中山
惠州
华南其他城市