您目前在医疗健康行业从事的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员
医技/药剂人员
公共卫生/疾控人员
医院/机构管理人员
医疗研发/技术支持
市场/销售/运营
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公立医院
私立/民营医院
社区卫生服务中心
疾控中心/公共卫生机构
医药/医疗器械企业
生物科技/研发公司
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作量、专业技能和承担的责任相比，您认为当前薪资的公平性如何？
除了基本工资，您目前享受哪些薪酬福利？（可多选）
绩效奖金
年终奖金
五险一金（足额）
补充商业保险
住房补贴/公积金补充
交通/通讯补贴
餐补
带薪年假（超法定）
专业培训/进修资助
股权/期权激励
其他
无
您认为当前薪资福利对您的工作积极性和留任意愿影响如何？
负面影响很大，有强烈离职意愿
有一定负面影响，会考虑其他机会
影响不大，主要看其他因素
有正面激励作用
激励作用非常显著
您认为决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素是什么？
专业技术职称/资质
工作年限与经验
所在机构类型与规模
岗位风险与压力
所在城市生活成本
个人绩效与贡献
市场供需关系
您对未来的薪资增长预期是？
非常乐观，预计有较大涨幅
比较乐观，预计稳步增长
持谨慎态度，预计增长缓慢
不太乐观，预计基本持平
非常悲观，可能下降
您认为，为了获得理想的薪资，您最需要提升的是？
专业技能/临床能力
管理/领导能力
学历/学位
行业相关资格证书
沟通与人际关系
跨领域知识（如商业、IT）
其他
如果考虑更换工作，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前行业内薪酬体系存在哪些主要问题？（可多选）
内部不公平，同工不同酬
与市场水平脱节，缺乏竞争力
增长缓慢，缺乏激励性
绩效评估不透明、不合理
福利构成单一，缺乏灵活性
对高风险、高压力岗位补偿不足
其他
您是否了解或使用过行业薪资调研报告/数据来评估自身薪资？
非常了解并经常参考
有所了解，偶尔参考
听说过但不太了解
完全不了解
对于改善华南地区医疗健康行业的薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上