1. 您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨（厨师/厨工/厨师长）
行政/管理（店长/区域经理）
吧台/饮品制作
后勤/采购
其他
3. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
饮品/甜品店
酒店餐饮部
连锁品牌餐厅
独立餐厅
5. 您目前的月平均总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
6. 请对您目前的薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 与您所在城市同岗位的平均薪资相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
8. 您的薪资构成包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
绩效奖金/提成
全勤奖
加班费
岗位津贴
工龄工资
年终奖/分红
其他
9. 您所在企业的薪资发放是否准时、足额？
总是准时足额
基本准时足额
偶尔延迟或不足
经常延迟或不足
10. 您认为决定餐饮行业薪资高低的最主要因素是什么？
个人技能与经验
所在岗位
企业规模与品牌
所在城市消费水平
工作时长与强度
管理能力
11. 您期望的合理月薪（基于您当前岗位和经验）是多少？
5000元以下
5001-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001元以上
12. 您对当前工作的福利待遇（如餐补、社保、假期等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 除了薪资，您最看重工作中的哪些方面？
工作环境与氛围
职业发展与培训
工作稳定性
工作强度与作息
团队合作
企业文化和价值观
14. 您认为当前薪资水平是否与您的工作付出相匹配？
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出高于回报
基本匹配
比较匹配，回报合理
非常匹配，回报丰厚
15. 基于您目前的整体工作体验（包括薪资、环境、发展等），您有多大可能向朋友推荐餐饮行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
16. 您是否有过因为薪资原因而考虑或已经更换工作的经历？
是，已经更换过
是，正在考虑中
否，但未来可能会
否，从未考虑过
17. 您认为餐饮行业在薪资福利方面最需要改进的是什么？（可多选）
提高基本工资标准
完善绩效激励制度
规范加班费支付
足额缴纳社会保险
提供更多技能培训与晋升机会
增加非现金福利（如员工餐、团建）
提升薪资透明度
18. 您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
非常乐观，预计有显著增长
比较乐观，预计有适度增长
持中性态度，变化不大
比较悲观，可能停滞或下降
非常不确定
19. 对于提升华南地区餐饮从业者的整体薪酬满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？