您目前所处的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业地产/园区开发
房地产经纪/中介服务
物业管理
房地产金融/投资
建筑设计/咨询
其他
您目前所在的城市是？
广州
深圳
佛山
东莞
惠州
珠海
中山
华南其他城市
您在当前公司的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
公司高管
您在房地产行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的薪酬结构主要由哪部分构成？（单选最主要的一项）
固定月薪为主
固定月薪+绩效奖金
底薪+高比例佣金/提成
项目制分红/跟投收益
其他
与华南地区同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的整体薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对您目前的“固定工资/底薪”部分满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您目前的“奖金/提成/佣金”的激励制度与发放情况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定房地产行业薪酬水平的最关键因素是什么？
个人业绩与贡献
公司/项目的盈利状况
岗位的市场稀缺性
个人资历与经验
管理职位高低
其他
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利或激励？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/弹性休假
系统的职业培训与发展机会
清晰的晋升通道
股权/期权激励
丰富的团队建设活动
交通/通讯/餐食补贴
其他
基于您目前的薪酬福利、工作内容和发展空间，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？
您对公司在薪酬调整（如普调、晋升调薪）方面的制度公平性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您的薪酬增长幅度如何？
没有增长
增长0-5%
增长6-10%
增长11-15%
增长16%以上
您认为未来一年，华南地区房地产行业的整体薪酬趋势会是？
普遍下降
基本持平
小幅上涨（5%以内）
中幅上涨（5-10%）
大幅上涨（10%以上）
不确定
在当前行业环境下，您认为公司吸引和保留核心人才最应采取的措施是？（最多选3项）
提供有竞争力的薪酬包
优化绩效考核与奖金制度
提供更清晰的职业发展路径
加强企业文化建设与员工关怀
推行股权/项目跟投等长期激励
改善工作流程，提升效率
提供灵活办公等福利
其他
综合考虑薪酬、工作压力、发展前景等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果市场上有合适的职位，您在未来一年内考虑换工作的可能性有多大？
完全不可能
可能性较小
有一定可能性
可能性较大
非常有可能
对于您所在岗位或领域，您认为一个“有竞争力”的年薪范围（税前总包）大致是多少？（例如：XX万-XX万）
请用一两句话描述，您对当前公司薪酬福利体系最希望改进的一点是什么？