您目前所在的部门是？
营销/销售
项目/工程
设计/研发
成本/财务
人力/行政
投资/拓展
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位级别是？
基层员工
主管/经理
总监/高级经理
高管/副总裁及以上
总体而言，您对当前的工作满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些方面是您在工作中感到最满意的？（可多选）
团队合作氛围
直接上级的领导力
工作内容的挑战性与价值
公司品牌与文化
办公环境与硬件设施
培训与学习机会
以上均不满意
您认为当前工作中最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利
绩效考核制度
晋升与发展通道
工作流程与效率
跨部门沟通
工作与生活平衡
企业文化建设
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？(0分完全不可能，10分极有可能)
您认为公司目前的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴等）是否合理？
除了基本工资外，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
绩效奖金/年终奖
项目跟投/股权激励
补充商业保险
带薪年假/弹性假期
住房补贴/购房优惠
专业培训/进修支持
交通/通讯补贴
与同行、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为您当前的薪酬处于什么位置？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
请简要描述您对未来1-2年内的薪资增长期望或具体建议。
您认为影响您薪酬增长的最主要因素是什么？
个人业绩表现
公司整体业绩
市场薪酬水平变化
职位晋升
工作年限
与上级的关系
您是否清楚了解公司的晋升机制和薪酬调整政策？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您认为公司提供的职业发展机会如何？(1分非常少，5分非常多)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人能力和薪酬水平，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业交流/外部学习机会
跨部门/岗位轮换
导师辅导计划
明确的晋升路径图
更高的绩效奖金比例
考虑到工作压力、行业前景和个人生活，您对在房地产行业长期发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司如何更好地吸引和保留人才，您还有哪些其他建议或想法？
如果外部有合适的机会，您近期（未来6个月内）的离职意愿是？
最后，请留下您对公司或本次调查的任何其他自由评论。（可选）