您目前在医疗健康行业的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员（护士、护师等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生人员
医疗管理/行政
科研/教学
其他（请注明）
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
公共卫生机构（疾控中心等）
医药/医疗器械企业
科研院所/高校
其他
您所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您对您目前的整体薪资水平（与您的工作量、责任、资历相比）满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技术职称/等级
工作年限与经验
所在科室/专业领域
所在机构的级别与规模
所在城市的经济水平
个人绩效与工作量
学历背景
其他
与同行业、同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对您所在机构提供的福利体系（如五险一金、带薪休假、补充保险等）整体满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或最看重的福利项目有哪些？（最多选5项）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
住房补贴或宿舍
餐补/交通补贴
职业培训与继续教育支持
子女教育支持
弹性工作制
心理咨询/员工援助计划（EAP）
其他
您认为哪些福利项目对于提升员工留任率和满意度最为有效？（最多选3项）
具有竞争力的薪资和奖金
完善的医疗保险和健康保障
充足的带薪休假和弹性工作
清晰的职业发展和晋升通道
良好的工作环境和团队氛围
退休金计划或企业年金
家庭关怀福利（如育儿支持）
其他
您认为您所在机构的薪酬福利制度在行业内的竞争力如何？
毫无竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的机构工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来1-3年内个人薪资增长的预期是？
显著增长（增幅> 20%）
适度增长（增幅10%-20%）
小幅增长（增幅 <10%）
保持稳定
可能下降
如果考虑更换工作，吸引您的最主要因素会是什么？（最多选3项）
更高的基本薪资
更丰厚的绩效奖金
更完善的福利包
更好的工作地点/通勤
更佳的工作生活平衡
更清晰的职业发展路径
更感兴趣的工作内容
更优秀的团队或领导
其他
您对所在机构在薪酬福利方面的信息透明度和沟通机制的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前行业内在薪酬福利方面最需要改进的普遍问题是？
薪资与工作强度不匹配
福利体系不完善或执行不到位
薪酬差距过大，内部不公平
缺乏长期激励（如股权、年金）
薪酬增长缓慢，跟不上生活成本
其他
对于改善医疗健康行业从业者的薪酬福利状况，您有什么具体的意见或建议？
您是否了解或参与过您所在机构的薪酬福利调研或调整讨论？
非常了解并积极参与
有所了解但未参与
听说过但不了解详情
完全不了解
总体而言，您对在医疗健康行业的职业发展前景感到乐观吗？（1-非常不乐观，5-非常乐观）
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