您目前所处的职业阶段是？
在校学生（医药/护理/公卫等相关专业）
应届毕业生，正在求职
在职，有1-3年工作经验
在职，有3年以上工作经验
目前处于离职/待业状态
您计划或正在寻找的岗位主要属于以下哪个领域？
临床医疗（医生、护士、技师等）
医药研发（科研、CRA、数据管理等）
医疗器械/设备（销售、市场、技术支持）
生物技术/制药（生产、质控、注册）
互联网医疗/数字健康（产品、运营、技术）
健康管理/医疗服务（管理、市场、咨询）
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（基本工资、奖金、股权）
职业发展与晋升空间
工作稳定性与保障
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业声誉
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
工作内容与个人兴趣匹配度
公司业务前景与创新性
整体而言，您对当前医疗健康行业为人才提供的职业机会和环境的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
在求职时，您对目标公司“薪酬竞争力”这一信息的关注程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对目标公司“员工培养体系”这一信息的关注程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对目标公司“技术/业务的前沿性”这一信息的关注程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取目标公司的详细信息？（单选最主要渠道）
公司官网/招聘官网
第三方招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛/社交媒体
熟人/校友/同事推荐
行业研究报告与新闻
招聘会/校园宣讲会
当您比较几家潜在雇主（竞品公司）时，通常会对比哪些具体信息？
公开的薪资范围与福利包
员工在匿名平台（如看准网）的评价
公司的核心技术/产品管线
高管团队背景与公司发展历史
近期融资情况或财报表现
工作地点与办公环境
加班文化与休假政策
面试流程与体验
一家公司的“企业社会责任”（如公益活动、可持续发展报告）表现，会影响您的求职决策吗？
是，是重要的加分项和决策依据
有一定影响，但非决定性因素
基本不影响，更关注商业前景
完全不关注
您认为，目前医疗健康企业在招聘信息透明度方面（如薪资、具体工作内容、团队情况）做得如何？
非常透明，信息充足
比较透明，但关键信息（如薪资）常缺失
一般，需要主动挖掘很多信息
不够透明，信息模糊且有误导性
在您过往的求职或了解过程中，哪家（或哪类）医疗健康公司给您留下了最好的印象？请简要说明原因。
相反，哪家（或哪类）医疗健康公司曾让您感到失望或犹豫？请简要说明原因。
您希望未来的雇主在招聘和雇主品牌建设中，增加哪些信息或服务？
更详细的岗位发展路径图
团队负责人或未来同事的线上见面会
试用期或入职初期的“导师制”介绍
公司内部技术分享或公开课的体验机会
更灵活的工作模式（远程、混合）选项说明
清晰的价值观和团队文化案例分享
员工健康关怀与心理支持计划
如果有一款产品/服务，能系统性地对比和分析不同医疗健康公司的求职信息（如文化、薪资、发展等），您愿意使用吗？
非常愿意，这正是我需要的
愿意尝试，如果有价值会持续使用
可能不会，我已有固定信息渠道
不确定
对于医疗健康行业的求职者，您还有哪些未被满足的需求或建议？