您目前在医疗健康行业的职业身份是？
在校医学生/医学生
在职医护人员（医生、护士、技师等）
医疗科研/研发人员
医疗管理/行政人员
医药/医疗器械企业人员
其他
您近期的求职状态是？
积极寻找新工作机会
观望中，有合适机会会考虑
暂时稳定，不打算变动
即将毕业，正在求职
其他
在求职时，您最看重招聘单位的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作稳定性与保障
职业发展/晋升空间
工作环境与团队氛围
单位声誉与品牌
地理位置与通勤
工作强度与压力
专业技能培训机会
社会价值与成就感
其他
您主要通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选，此为单选，需在选项内体现）
专业招聘网站/APP（如医脉通、丁香人才等）
医院/机构官方网站
校园招聘会/宣讲会
行业内部推荐/人脉
社交媒体/专业论坛
猎头公司
其他
总体而言，您对当前医疗健康行业招聘信息的透明度（如岗位要求、薪资范围、发展路径）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您是否使用过专业的医疗健康人才服务机构（如猎头、招聘平台、职业咨询机构等）的服务？
如果使用过，您有多大可能性会向同行推荐您使用过的医疗健康人才服务机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为一个优秀的医疗健康人才服务机构，应具备哪些核心服务能力？（最多选3项）
精准的岗位匹配与推荐
专业的行业知识与顾问
高效的沟通与反馈机制
丰富的优质雇主资源
个性化的职业规划指导
简历优化与面试辅导
薪酬谈判协助
后续入职跟进服务
其他
您对目前接触过的医疗健康人才服务机构的服务质量（如专业性、效率、诚信度）整体评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职面试环节，您认为目前医疗健康行业的招聘流程存在哪些主要问题？
流程冗长，耗时太久
面试官专业性不足
岗位描述与实际不符
反馈不及时或没有反馈
面试形式单一，无法全面评估
其他
您认为，薪酬谈判是求职过程中的一个主要障碍吗？
是，感觉非常困难
是，有一定困难
一般，可以接受
不是，感觉比较容易
没有相关经历
在您看来，医疗健康行业雇主在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（请简要描述）
您是否关注医疗健康行业内的非临床岗位（如管理、运营、市场、研发等）的就业机会？
非常关注，是我求职的主要方向
比较关注，会作为备选
不太关注，更倾向于临床/技术岗位
完全不关注
对于未来的职业发展，您更倾向于哪类医疗机构或企业？（最多选2项）
公立医院
私立/民营医院
基层医疗卫生机构（社区、卫生院）
医药研发/生产企业
医疗器械公司
医学检验/影像中心
互联网医疗企业
医疗投资/管理机构
科研院所/高校
其他
您认为，持续的专业技能提升对于您在医疗健康行业的职业发展有多重要？
至关重要，是职业发展的核心
比较重要，需要不断学习
一般重要，视情况而定
不太重要，现有技能足够
完全不重要
请描述您心目中一次“完美”的医疗健康行业求职体验应包含哪些要素？
您是否愿意在未来参与由专业机构组织的医疗健康行业职业发展社群或活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意
综合来看，您对当前医疗健康行业的整体就业环境满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多职业发展支持？（最多选3项）
行业前沿知识分享会
职业技能培训课程
一对一职业导师辅导
同行交流社群
优质岗位内推机会
薪酬行情报告
简历与面试工作坊
其他
您的工作年限是？
应届毕业生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于提升医疗健康行业求职服务质量，您还有什么其他的意见或建议？