您目前所在的医疗健康领域细分岗位是？
临床医生（含各科室）
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
医疗管理/行政
公共卫生/疾控
医疗研发/技术支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周需要值夜班或参与夜间紧急任务的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月几次
很少或从不
请评估您过去一个月整体的睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常遇到的睡眠困扰是什么？
入睡困难
睡眠浅、易醒
早醒且无法再次入睡
睡眠时间不足
日间嗜睡/精力不足
无明显困扰
您认为影响您睡眠质量的主要工作因素有哪些？（可多选）
工作压力大
轮班/夜班制度
工作时间过长
职业风险与紧张情绪
工作与生活界限模糊
其他
考虑到您的工作对睡眠的影响，您有多大可能向朋友推荐医疗健康领域的类似岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您所在的单位是否提供关于睡眠健康或压力管理的员工支持项目（如EAP）？
有，且我知道并使用过
有，但我从未使用
据我所知没有
不确定
在您考虑新的工作机会时，哪些与健康福祉相关的因素会对您的选择产生重要影响？（可多选）
合理的轮班与排班制度
提供充足的带薪年假
提供补充医疗保险
提供心理健康支持/咨询服务
提供健康体检与健身福利
明确的工作与生活平衡政策
其他
在招聘面试中，您是否会主动询问未来雇主关于工作排班、加班政策或员工健康支持方面的问题？
您认为当前医疗健康领域在关注员工睡眠与整体健康方面做得如何？（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份新工作提供“睡眠友好型”排班（如减少连续夜班、设置调休缓冲期），但薪资略低于市场平均水平，您的接受程度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况权衡
不太愿意接受
完全不愿意接受
您希望通过哪些途径改善自身的睡眠质量？（可多选）
学习科学的睡眠知识
使用助眠APP或设备
调整个人作息与生活习惯
寻求专业医生帮助
希望单位调整工作安排
其他
对于医疗机构在招聘和员工留存中，如何更好地体现对员工身心健康（特别是睡眠健康）的关怀，您有何具体建议？