您目前所在的医疗机构/健康企业类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
医药/医疗器械企业
健康管理/互联网医疗公司
科研/教育机构
其他
您的工作岗位/角色是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生人员
行政/管理人员
研发/技术人员
其他
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、职业发展等因素，您有多大可能向朋友推荐从事医疗健康行业？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷大/工作时间长
医患/护患关系紧张
职业暴露风险（感染、辐射等）
晋升/职称评定压力
薪酬待遇与付出不匹配
科研/论文发表要求
行政/文书工作繁琐
组织管理/内部沟通不畅
个人发展空间有限
其他
过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取何种方式应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
忍耐/独自承受
其他
您所在的单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室、相关培训等）？
有，且资源充足、使用方便
有，但资源有限或使用不便
没有
不清楚
您认为单位管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升医疗健康从业者的心理健康？（可多选）
合理配置人力资源，减轻工作负荷
提高薪酬待遇和福利保障
建立畅通的沟通和申诉渠道
提供专业、保密的心理咨询服务
加强职业安全防护和培训
营造尊重、支持的团队文化
提供清晰的职业发展规划
其他
在考虑新的工作机会时，您会重点关注招聘方的哪些方面？
薪酬福利
工作强度与工作生活平衡
职业发展平台与培训
团队氛围与组织文化
单位的声誉与社会地位
其他
您通常通过哪些渠道了解医疗健康领域的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如医脉通、丁香人才等）
综合性招聘平台
单位/医院官网
行业内部推荐
校园招聘会
社交媒体/专业社群
猎头公司
其他
您认为当前医疗健康领域的招聘流程（如面试、考核）是否充分考察了候选人的心理素质和抗压能力？
如果招聘环节包含心理健康评估（非诊断性，仅为岗位适配参考），您的态度是？
非常支持，有助于人岗匹配和个人健康
比较支持，但需确保科学、保密
中立
比较反对，担心隐私或歧视
非常反对
对于改善医疗健康行业从业者的整体工作环境与心理健康，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上