您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作给您带来的最主要压力来源是？
工作量大/加班频繁
工作质量要求高/责任重
与客户/同事沟通不畅
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
请评估您最近一个月内，因工作感到焦虑或紧张的程度。（1-5分，1为完全不，5为非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？（单选最常用方式）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
暂时搁置，顺其自然
通过工作转移注意力
您所在的公司/事务所提供了哪些员工关怀或心理健康支持？（可多选）
弹性工作制
员工援助计划（EAP）
定期团队建设活动
心理健康讲座/培训
无相关支持
综合考虑工作压力、发展前景、企业文化等因素，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司/事务所作为职业选择？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
在招聘新员工时，您认为以下哪项心理素质最为重要？
抗压能力与韧性
细致严谨
沟通协调能力
学习适应能力
团队合作精神
您认为，在招聘环节中，可以增加哪些评估来更好地了解候选人的心理健康状况与适应性？（可多选）
情景模拟测试（如压力面试）
标准化心理测评问卷
背景调查中了解过往抗压经历
团队协作任务观察
无需特别评估
您认为，行业内的“忙季”高强度工作对从业者心理健康的长期影响是？
负面影响很大，易导致职业倦怠
有一定负面影响，但可恢复
是职业常态，影响不大
能锻炼抗压能力，有积极影响
不确定
您个人是否曾因工作压力考虑过转行？
是，正在考虑或已行动
是，偶尔想过
否，从未考虑过
不确定
您认为所在单位的管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善会计审计行业从业人员的心理健康状况，您有何具体建议？（如公司政策、行业规范、个人调节等方面）
如果有一份新工作机会，薪资略低但能显著改善工作生活平衡、降低压力，您会考虑吗？
您希望通过哪些渠道获得心理健康支持或相关知识？（可多选）
公司内部提供的专业服务
行业协会组织的活动/课程
线上知识平台/社群
书籍/自助资料
暂无需求
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上