您目前从事的岗位类别是？
会计师事务所审计
企业内部审计
企业财务会计
政府/非营利组织审计
会计/审计教育/研究
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目截止日期（如年报、结账）
工作量过大/长时间加班
工作精确性/零错误要求
客户/管理层的高期望与压力
职业发展/晋升竞争
工作与生活难以平衡
其他
在您的工作环境中，谈论心理健康话题（如压力、焦虑）的氛围如何？
非常开放，可以自由讨论并获得支持
比较开放，但较少主动提及
一般，大家心照不宣
比较封闭，谈论此类话题会感到不适
非常封闭，被视为禁忌
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他方式
您认为所在单位/事务所是否重视员工的心理健康？
非常重视，有明确的支持政策和资源
比较重视，有一些非正式的支持
一般，没有特别关注
不太重视
完全不重视
您认为行业内哪些措施可能有效支持员工心理健康？（可多选）
提供员工援助计划（EAP）等专业心理咨询服务
优化工作流程，减少不必要的加班
管理层进行心理健康意识培训
建立更包容、支持性的团队文化
定期组织压力管理/正念工作坊
提供更灵活的休假/工作安排
其他
请评估您对自己当前整体心理状态的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过任何针对会计审计人员的心理健康资源（如行业组织提供的热线、课程等）？
是，了解并使用过
是，了解但未使用
否，完全不了解
如果有一项专门面向会计审计人员的、保密且免费的心理健康支持服务，您有多大可能性会使用它？
对于在会计审计行业开展系统性的心理健康支持项目，您最大的顾虑或建议是什么？
您认为，在行业内推行心理健康支持项目，主要的阻碍可能来自哪里？
行业“硬汉”文化，认为谈论心理是软弱的表现
成本考虑，企业不愿投入
担心隐私泄露或对职业发展有影响
缺乏有效的、贴合行业特点的服务方案
员工自身意识不足，需求不显性
其他
您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈（匿名，探讨具体经历与建议）？
请留下任何您希望补充的、关于本行业工作体验或心理健康状况的看法。