您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
客户经理（AM）
客户总监（AD）
策略/策划
媒介/内容
实习生
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价过去一个月内自己的工作压力水平？(1分表示压力极小，10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
高强度工作节奏/频繁加班
客户关系处理与需求多变
项目效果/业绩指标压力
工作与生活界限模糊
职业发展前景不明朗
团队内部沟通或协作问题
行业竞争激烈
薪资待遇与付出不匹配
其他
过去一年中，您是否因工作压力而感到明显的情绪困扰（如持续焦虑、情绪低落、易怒等）？
当感到工作压力过大时，您通常如何应对？
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
暂时搁置问题
寻求专业心理咨询
通过工作本身（如更努力）来缓解
其他
您是否曾因心理健康原因考虑过离开公关行业？
是，已经离开过
是，正在考虑中
是，未来可能会考虑
否，从未考虑过
您所在的公司/团队是否提供任何形式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、咨询补贴等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不太了解
据我所知没有
不确定
如果公司提供专业的心理健康支持服务（如免费心理咨询），您有多大意愿使用？(1分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内哪些形式的心理健康支持最可能被接受且有效？（请选择所有符合的选项）
匿名的线上心理咨询平台接入
定期心理健康讲座/工作坊
建立“心理安全”的团队文化
管理者接受心理健康领导力培训
提供弹性工作制/心理健康假
设立内部心理健康互助小组
其他
您是否愿意为自己或团队成员的心理健康支持（如咨询、培训）支付一定费用？
非常愿意，认为值得投资
比较愿意，如果价格合理
不太愿意，希望由公司承担
完全不愿意
您认为在公关行业推行系统的心理健康支持，面临的最大阻碍是什么？
行业文化（崇尚“拼命”/忌讳谈心理问题）
企业管理层不重视
成本预算限制
员工担心隐私泄露或职业影响
缺乏合适的服务供应商
其他
对于改善公关从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
基于您的个人经历和观察，您有多大可能向同行推荐关注并积极管理心理健康？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上