您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
销售/业务岗
核保/理赔/风控岗
投资/精算/产品开发岗
运营/客服/行政岗
管理岗（团队负责人及以上）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您如何评价自己的整体心理健康状况？
非常健康，积极乐观
比较健康，偶有压力
一般，时好时坏
不太好，感到疲惫和焦虑
非常糟糕，情绪持续低落
以0-10分计，您有多大可能向同行推荐您当前所在公司的心理健康支持氛围？
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩考核与KPI压力
高强度的工作节奏与加班
客户关系处理与投诉
职业发展与晋升焦虑
工作与家庭难以平衡
行业监管与政策变化
团队内部竞争或人际关系
经济收入不稳定
请评价您所在公司对员工心理健康的重视程度。（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题寻求过专业帮助（如心理咨询、EAP服务等）？
是，通过公司提供的渠道
是，自费寻求外部帮助
考虑过但未行动
从未考虑过
您认为以下哪些心理健康支持服务对您或同事可能有帮助？（可多选）
免费/保密的员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座或工作坊
线上心理咨询平台或APP
设立减压室或提供放松空间
管理层心理健康意识培训
建立互助支持的同事社群
更灵活的工作安排（如弹性工时）
如果公司提供免费且保密的心理咨询服务，您有多大意愿使用？
非常愿意，会主动使用
可能会尝试，视情况而定
不太确定，有所顾虑
不愿意，更倾向于自己解决
您对使用心理健康服务的主要顾虑是什么？（可多选）
担心隐私泄露
怀疑其实际效果
害怕被同事或领导贴上标签
不知道如何获取或使用
认为这是软弱的表现
没有时间
没有此类顾虑
您认为当前行业整体对从业人员心理健康的关注度如何？（1分表示极低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个健康的心理状态对您的工作表现（如效率、创造力、客户关系）影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响不大
几乎没有影响
对于在金融保险行业推广和落实心理健康支持措施，您有什么具体的建议或想法？
您是否认同“关注员工心理健康是公司可持续发展的必要投资”这一观点？
您个人通常采取哪些方式来应对工作压力或调节情绪？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
休息或睡眠
自我学习与阅读
寻求专业帮助
购物或娱乐
暂时逃避或忍耐
如果愿意，请分享一个您在工作中成功应对压力或情绪挑战的小故事或经验。（选填）
基于您的观察，您认为在金融保险行业开展系统的心理健康支持是否可行？
非常可行，且非常必要
可行，但需要克服一些障碍
有一定难度，需要长期推动
不太可行，行业特性限制大