您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾控中心/卫生监督所
医药企业/器械公司
科研/教育机构
其他
您目前从事的岗位是？
医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
科研人员
后勤/支持人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
医患关系紧张/沟通困难
职业暴露风险（如感染、辐射）
收入与付出不匹配
晋升/发展空间有限
学习/科研压力
内部管理流程复杂
同事间竞争或关系
工作生活难以平衡
其他
在以上压力来源中，对您影响最大的是哪一个？
工作负荷过大/加班频繁
医患关系紧张/沟通困难
职业暴露风险（如感染、辐射）
收入与付出不匹配
晋升/发展空间有限
学习/科研压力
内部管理流程复杂
同事间竞争或关系
工作生活难以平衡
其他/无明显最大压力
您认为当前的工作压力对您的身心健康造成了多大影响？
严重影响，已出现明显症状
影响较大，时常感到疲惫焦虑
有一定影响，但尚可自我调节
影响很小
几乎没有影响
您所在的单位提供了哪些员工支持或减压措施？（可多选）
员工心理援助计划（EAP）
定期健康体检
文体活动/兴趣社团
弹性工作制
职业发展培训
团队建设活动
提供休息室/减压空间
未提供任何明确措施
不清楚
您对单位提供的员工支持/减压措施的有效性评价如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好调节
自我消化/忍耐
与同事/上级沟通
其他方式
您认为单位的领导/管理层对员工压力的关注程度如何？
非常关注，并采取有效行动
比较关注，但行动有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您认为工作给您带来的职业成就感如何？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
您未来1-2年的职业规划是？
在本单位谋求晋升/发展
继续在本岗位深耕
考虑内部转岗
计划跳槽至其他医疗机构
考虑转行离开医疗行业
暂时没有明确规划
您认为，要有效缓解医疗健康从业者的压力，最需要从哪些方面改进？（可多选）
合理配置人力资源，减轻工作负荷
优化薪酬体系，提高待遇
加强医患沟通培训与法律保障
完善内部管理流程，提升效率
提供更有效的心理健康支持
营造更友好的团队文化
给予更多职业发展机会
改善社会舆论与职业尊重度
其他
对于改善您所在单位的工作环境、减轻员工压力，您有什么具体的意见或建议？
如果有机会，您最想对医院/机构的管理者说的一句话是什么？（可选填）