您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作岗位性质是？
一线员工/技术岗
职能/行政支持岗
管理岗
销售/市场岗
研发/设计岗
总体而言，您认为当前工作对您个人健康（包括身体与心理健康）的影响程度是？
积极促进
基本无影响
轻微负面影响
显著负面影响
严重影响
在以下方面，哪些是您目前主要的健康压力来源？（可多选）
工作负荷大/加班频繁
工作节奏快/任务紧急
职业发展压力/晋升焦虑
人际关系/团队氛围
薪资待遇/经济压力
工作与家庭难以平衡
工作内容枯燥/缺乏成就感
工作环境/物理条件不佳
其他
这些压力对您的工作效率和质量产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
严重影响
您是否了解或使用过公司提供的以下哪项健康福利？（如不了解，请选择“不了解”）
年度体检
补充医疗保险
心理健康支持（如EAP）
健身补贴/活动
健康讲座/培训
病假/带薪休假
以上均不了解
请对您所了解或使用的【年度体检】服务的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解或使用的【补充医疗保险】的覆盖范围和报销便利性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解或使用的【心理健康支持（如EAP）】的保密性和有效性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同事或朋友推荐公司现有的健康福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司未来在哪些方面加强健康福利或支持？（可多选）
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加心理健康咨询的渠道和频次
丰富体育健身类活动和补贴
提供更全面的家庭医疗保障
组织更多健康知识普及活动
优化工作流程以减轻负荷
建立更有效的压力疏导机制
其他
当您感到健康压力较大时，您通常会优先采取哪种方式进行调节？
自我调节（如运动、休息）
寻求家人朋友支持
使用公司提供的福利资源
寻求专业医疗/心理咨询
暂时忍耐，不做处理
对于如何更好地管理职场健康压力，或优化公司健康福利体系，您是否有具体的意见或建议？