您的岗位身份是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究人员
教育行政/管理人员
教辅/后勤人员
其他
您的教龄（或从事教育相关工作的年限）是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
整体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源于哪些方面？（请选择所有符合的选项）
教学任务繁重（备课、上课、批改作业等）
学生管理与家校沟通
行政事务与各类检查评比
职称评定与职业发展压力
科研/论文发表要求
工作与个人生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
同事或上下级关系
其他
针对上一题您选择的压力来源，请简要描述一个近期让您感到压力较大的具体事例。
在您感到压力较大时，通常如何应对？（单选最主要的方式）
自我调节（如运动、听音乐、冥想等）
向家人或朋友倾诉
寻求同事或领导的帮助
通过专业渠道（如心理咨询）寻求帮助
暂时搁置，顺其自然
感到难以应对
您所在单位/学校对教职工心理健康的关注与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利保障？（请选择所有符合的选项）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度体检
带薪休假（寒暑假/年假）
住房补贴或教师公寓
子女教育优惠或入学支持
餐补或食堂优惠
工会福利（节日慰问、活动等）
职业培训与进修机会
其他
不清楚
总体而言，您对目前享有的福利待遇的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有福利中，对缓解您工作压力帮助最大的是？
带薪休假（寒暑假/年假）
与健康相关的福利（体检、医保）
经济性补贴（住房、餐补等）
家庭支持类福利（子女教育等）
培训与发展机会
工会组织的文体活动
都没有明显帮助
您最希望增加或改善哪些福利项目？（请选择最期待的前3项）
提高薪资或绩效奖金
增加心理健康支持（如EAP服务）
提供更灵活的弹性工作制
改善办公/教学环境与设施
提供更多国内外学术交流机会
加强职业发展路径规划与指导
丰富团队建设与文化活动
提供更完善的子女托管或教育支持
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位/学校？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为单位/学校管理层在减轻员工压力方面，最需要采取的行动是？
合理减少非教学行政事务
建立更公平透明的评价与晋升机制
营造更包容、支持的团队氛围
提供更多实质性的资源支持
加强与员工的定期沟通与反馈
其他
您对未来一年内工作压力可能得到改善的乐观程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地支持教育工作者、提升职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？