您目前在咨询公司所处的职位级别是？
初级分析师/顾问
高级分析师/顾问
经理/项目经理
高级经理/总监
合伙人/高级合伙人
您在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目截止时间紧迫
客户需求多变或要求过高
长时间工作/加班
工作与生活难以平衡
团队内部沟通不畅
绩效评估与晋升压力
频繁出差
知识更新与学习压力
项目内容缺乏挑战性
其他
请对您当前的工作负荷强度进行评分（1分表示非常轻松，10分表示极度繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的实际工作时间（包括加班）约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
71小时以上
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐在咨询行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前提供的哪些支持能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）
灵活的工作安排/远程办公选项
心理健康支持（如EAP项目）
技能培训与职业发展指导
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬与福利
积极健康的团队文化
高效的行政与后勤支持
充足的休假制度
感觉缺乏有效支持
其他
您如何评价公司内部（包括与上级、同事之间）的沟通氛围？
非常开放透明，沟通顺畅
比较开放，大部分问题可以沟通
一般，存在一定的沟通壁垒
比较封闭，沟通存在困难
非常封闭，沟通不畅
请对您目前从直属上级那里获得的指导与支持满意度进行评分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
为了提升员工满意度和幸福感，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化项目排期，减少非必要加班
提供更完善的健康与福利计划
建立更透明的晋升与薪酬机制
加强团队建设与文化建设
提供更多个人技能发展与培训机会
改善内部沟通流程与效率
增加更多灵活办公政策
其他
考虑到工作压力、职业发展和个人生活，您对未来一年继续留在当前公司的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，会继续努力
一般，持观望态度
不太愿意，正在考虑其他机会
非常不愿意，计划离开
您认为咨询行业或您所在公司，在管理员工压力方面，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？
请分享一个您认为最有效（或最希望拥有）的个人应对工作压力的方法或建议。
整体而言，请对您当前的工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★