您目前所在的岗位类别是？
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（前端/后端/客户端/引擎等）
美术（原画/3D/UI/动画/特效等）
运营/市场/商务
测试/QA
项目管理/制作人
其他
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/紧急的项目截止日期（Deadline）
频繁的需求变更与版本迭代
长时间/不规律的加班
技术挑战与知识快速更新
跨部门沟通协作困难
工作成果不被认可或缺乏反馈
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪资福利与付出不匹配
团队内部竞争或人际关系
其他
请评估您对当前工作内容的兴趣度与匹配度（1-非常不匹配/无兴趣，5-非常匹配/非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在项目管理和任务分配方面的合理性如何？
非常合理，目标清晰，资源匹配
比较合理，偶尔有调整
一般，存在计划不周或资源不足
不太合理，经常出现混乱
非常不合理，严重影响工作
在您的工作中，哪些因素最能有效帮助您缓解压力？（可多选）
明确且可实现的工作目标
充分的技术与资源支持
积极、互助的团队氛围
上级的有效指导与支持
弹性工作制或远程办公
公司组织的团建或文体活动
充足的个人休息与休假时间
清晰的职业发展与晋升通道
有竞争力的薪酬与奖金
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对公司的培训与个人能力提升支持是否满意？
非常满意，有系统且实用的培训
比较满意，有部分培训机会
一般，培训机会较少或效果一般
不太满意，几乎没有相关支持
非常不满意
请评估您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
竞争力较弱
完全没有竞争力
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
工作压力过大，身心俱疲
薪资福利不满意
缺乏职业成长空间
对项目或公司前景不看好
团队或企业文化不适应
工作与生活严重失衡
寻求新的技术挑战
地理位置或通勤原因
目前没有离职打算
其他
您对公司的办公环境与硬件设施（如电脑、网络、办公软件等）是否满意？
您认为公司或团队在减轻员工压力、提升满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否能够及时获得关于自己工作表现的反馈（无论是正面还是建设性的）？
总是能及时获得
经常能获得
偶尔能获得
很少能获得
几乎从未获得
请评估您对当前团队同事间协作氛围与信任度的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否重视员工的健康（包括生理和心理健康）？
非常重视，有具体措施
比较重视，有提及但措施有限
一般，没有特别关注
不太重视
非常不重视
您通常通过哪些方式来缓解工作带来的压力？（可多选）
运动健身
玩游戏/看剧等娱乐
与家人朋友倾诉
独自休息或冥想
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
暂时没有有效缓解方式
其他
展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
保持观望，不确定
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑离开
对于创造一个更健康、更高效、更令人满意的游戏行业工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？