您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-50岁
51岁及以上
您目前或最近的身份是？
在校学生
在职人员（非医疗健康行业）
在职人员（医疗健康行业）
待业/求职中
其他
当提到“医疗健康企业的社会责任”时，您首先会联想到哪些方面？（可多选）
提供高质量、可负担的医疗服务
研发创新药物和疗法
保障药品/器械安全与质量
开展疾病预防与健康科普
支持偏远/贫困地区医疗
保护环境与可持续发展
关爱员工福利与发展
公开透明的运营与定价
参与慈善捐赠与救灾
其他
总体而言，您认为目前国内医疗健康企业在履行社会责任方面的表现如何？
非常好，领导者角色
较好，但仍有提升空间
一般，与公众期望有差距
较差，亟待改善
不了解/无法评价
您通常通过哪些渠道了解医疗健康企业的社会责任信息？
企业官方网站/报告
新闻媒体报道
社交媒体（微博、微信等）
行业研究报告/榜单
亲友/同事口口相传
很少或从不关注
请评价以下因素对您判断一家医疗健康企业是否“负责任”的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗健康企业最重要的社会责任应该是什么？
确保产品（药品/器械/服务）的安全与有效
维护患者权益与医疗公平
推动医学进步与科研创新
践行环保与绿色运营
保障员工权益与职业发展
在求职时，您会关注目标企业的哪些社会责任实践？（可多选）
员工福利待遇（薪酬、保险、假期）
培训与职业发展体系
企业文化与员工关怀
商业道德与合规经营
环境保护举措
社会公益与社区贡献
产品/服务质量与安全记录
不太关注，主要看薪资岗位
如果一家医疗健康企业拥有卓越的社会责任表现，您在多大程度上愿意向朋友推荐加入这家公司？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
两家公司提供相似的岗位和薪资，一家社会责任声誉良好，另一家一般。您更可能选择哪一家？
社会责任声誉良好的公司
社会责任声誉一般的公司
没有差别，主要看其他因素
您认为企业在招聘宣传中，突出其社会责任实践，对吸引优秀人才有效吗？
非常有效，是重要的加分项
有一定效果，但不是决定性因素
效果一般，求职者更关注实际待遇
基本无效，可能被认为是宣传噱头
不确定
您认为医疗健康企业通过履行社会责任（如公益、环保），能在多大程度上提升其品牌形象和公众信任度？（1-5分，1=几乎不能提升，5=极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业通过哪些方式让公众（包括潜在求职者）更直观地了解其社会责任成果？（可多选）
发布年度社会责任报告
举办公众开放日/体验活动
在社交媒体进行故事化传播
与权威媒体/NGO合作开展项目
邀请员工/受益者分享亲身经历
参与第三方权威评级与认证
您认为当前阻碍医疗健康企业更好履行社会责任的主要因素是什么？
成本压力与利润导向
法律法规与监管不完善
公众认知与监督不足
缺乏长期战略与执行体系
企业内部文化与意识薄弱
对于医疗健康企业如何将社会责任实践与人才招聘、培养更好地结合，您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意在未来持续关注医疗健康企业的社会责任动态？
非常愿意，这是重要议题
比较愿意，有时间会关注
一般，看情况而定
不太愿意，与我关系不大
完全没兴趣