您目前在医疗健康行业从事的岗位类型是？
临床/医疗（医生、护士、药师等）
研发/技术（生物医药、AI医疗、数据分析等）
市场/销售/商务
运营/管理/支持
其他
您所在机构/公司的性质是？
公立医院/卫生机构
私立医院/诊所
医药/医疗器械企业
生物科技/研发公司
互联网医疗/健康科技公司
其他
您是否有过远程办公（居家办公或混合办公）的经历？
是，目前完全远程办公
是，目前采用混合办公模式
是，但目前已恢复完全现场办公
否，从未有过远程办公经历
整体而言，您对远程办公体验的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您认为最大的优势是什么？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点与时间更灵活
减少办公室干扰，专注度更高
更好的工作与生活平衡
降低疾病传播风险
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏面对面的社交与归属感
家庭环境干扰（如噪音、孩子）
网络、设备等技术支持不足
部分工作（如实验、面诊）无法远程完成
其他
如果未来有机会，您向同行或朋友推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，在医疗健康领域，哪些类型的岗位最适合长期远程办公？
大部分研发、数据分析、编程类岗位
大部分市场、销售、咨询、客服类岗位
大部分行政、财务、人事等支持类岗位
仅限于部分管理工作
几乎所有岗位都不适合长期远程
视具体工作内容和协作需求而定
在招聘时，如果提供远程办公选项，对您的求职吸引力有多大？
是决定性因素，会优先考虑
是重要加分项，吸引力很大
有一定吸引力，但不是关键
吸引力一般，更看重其他因素
没有吸引力，我更喜欢现场办公
您认为，提供远程办公选项的企业，在招聘时更能吸引哪些人才？（可多选）
跨地域的优秀人才
追求工作灵活性的资深专家
需要照顾家庭的员工
注重生活质量的年轻一代
降低通勤成本的本地人才
吸引力没有显著差异
对于需要远程协作的团队，您认为以下哪项最为关键？
清晰的目标与任务管理工具
定期的视频会议与同步沟通
建立信任与充分授权的文化
高效可靠的即时通讯与文档共享平台
明确的线上工作礼仪与响应规范
您认为您所在组织/团队目前为远程办公提供的技术支持（如软件、硬件、IT服务）是否充足？（1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程，部分时间到岗）
完全现场办公
无所谓，根据工作内容决定
您希望企业在推行远程/混合办公时，在哪些方面提供更多支持？（可多选）
提供办公设备补助或统一配备
完善远程协作与项目管理工具
加强线上团队建设与文化融合
提供针对远程工作的技能培训
建立更灵活的绩效考核制度
提供心理健康与员工关怀服务
优化数据安全与隐私保护措施
对于医疗健康行业未来的人才招聘与办公模式创新，您还有哪些具体的建议或想法？
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上