您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全办公室办公
其他
您从事远程办公的时长是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年以上
您认为远程办公的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间和成本
工作地点和时间更灵活
减少办公室干扰，提升专注度
改善工作与生活平衡
扩大潜在雇主的地理范围
降低日常开销（如午餐、着装）
其他
您在远程办公中遇到的主要挑战是什么？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
感到孤独或缺乏归属感
工作和生活界限模糊，容易加班
家庭环境干扰（如噪音、家人）
网络或技术设备问题
缺乏面对面互动和社交
管理者的监督与信任问题
其他
您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本没有影响
略有下降
显著下降
如果未来有机会，您向朋友或同行推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于完全远程的岗位，您最看重公司提供哪方面的支持？
稳定的技术津贴和硬件支持
定期的线上团队建设和社交活动
清晰的工作目标和绩效评估体系
灵活且自主的工作时间安排
完善的线上培训和职业发展路径
请对远程办公模式下，您与直属上级的沟通有效性进行评分（1-5分，1为非常无效，5为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘远程岗位时，您认为雇主应重点考察候选人的哪些素质？（可多选）
强大的自我驱动力和自律性
优秀的书面和线上沟通能力
时间管理和任务优先级划分能力
熟练使用远程协作工具
独立解决问题和决策的能力
跨时区工作的适应能力
其他
在考虑一份新工作时，一个“可远程办公”的选项对您的吸引力有多大？
决定性因素，只考虑远程机会
非常重要，是主要加分项
比较重要，会优先考虑
不太重要，更看重其他因素
完全不重要
您认为，未来五年内，您所在行业采用远程/混合办公模式的比例会如何变化？
如果公司要求从远程模式转为混合或完全办公室模式，您的态度是？
会积极考虑离职
会尝试协商或寻找其他远程机会
可以接受，但希望有补偿或灵活政策
完全接受，愿意回到办公室
视具体情况而定
对于希望提升远程团队凝聚力和效率的企业管理者，您有什么具体的建议？
您认为定期的线下聚会（如季度或年度会议）对于维持远程团队文化是否必要？
非常必要
比较必要
可有可无
不太必要
完全不必要
您通常使用哪些工具进行远程协作？（可多选）
即时通讯（如钉钉、企业微信、Slack）
视频会议（如Zoom、腾讯会议）
项目管理（如Jira、Trello、飞书项目）
文档协作（如Google Docs、语雀、腾讯文档）
云存储与共享（如百度网盘、OneDrive）
其他
您所处的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
制造业
专业服务（咨询、法律等）
医疗/健康
媒体/文化/娱乐
其他
我们还有哪些关于远程办公体验或招聘的问题没有问到？欢迎您补充。