您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如风控、产品、运营）
后台职能（如财务、人力、IT）
管理层
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的午餐就餐方式是？
自带便当
公司食堂/团餐
外卖/快餐
外出餐厅就餐
简单零食/不吃
在以下影响您饮食选择的因素中，您认为最主要的是？（最多选3项）
时间紧张，追求便捷
注重营养均衡与健康
个人口味偏好
价格/成本考虑
同事/团队聚餐氛围
公司提供的餐饮福利
控制体重/身材管理
您每周有几次因为工作原因（如会议、加班）而无法按时吃饭？
请为您当前工作状态下的饮食健康程度打分。（1分表示非常不健康，5分表示非常健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些措施来改善员工的饮食健康？（最多选3项）
提供健康营养的食堂/团餐
设立健康零食角
组织营养知识讲座
提供午休/用餐时间的充分保障
发放健康餐饮补贴
与周边健康餐厅合作提供优惠
其他
您是否有规律的运动习惯（每周至少150分钟中等强度运动）？
工作压力对您的睡眠质量影响如何？
影响很大，经常失眠或睡眠不足
有一定影响，偶尔睡不好
影响不大，基本能保证睡眠
没有影响
您是否关注或使用过公司提供的健康管理相关福利（如体检、EAP、健身卡等）？
非常关注并经常使用
有关注并使用过
知道但很少用
完全不了解
基于您目前的了解，您有多大可能向身边的朋友推荐在金融保险行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在招聘新人时，您认为以下哪些个人特质或习惯对于在金融保险行业长期发展尤为重要？（最多选3项）
强大的抗压能力与情绪管理
良好的沟通与表达能力
严谨细致、责任心强
持续学习与适应变化的能力
健康的体魄与良好的精力
诚信可靠的品质
团队协作精神
您认为，具备良好饮食与健康习惯的候选人，其工作表现通常会？
明显更好，精力更充沛、效率更高
可能略好一些
没有明显关联
不确定
如果公司在新员工培训中加入“职场健康与压力管理”模块，您认为？
非常有必要，应作为必修内容
有一定价值，可作为选修或分享
意义不大，更应关注业务技能
无所谓
对于金融保险行业如何更好地吸引和留住注重健康生活方式的优秀人才，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您通常通过哪些渠道缓解工作压力？（最多选3项）
运动健身
与家人朋友倾诉
娱乐（追剧、游戏等）
独处休息
培养兴趣爱好
购物消费
寻求专业心理咨询
其他
您是否曾因健康原因（如慢性病、精神疲惫）考虑过转行或更换工作环境？
是，已经付诸行动
是，有过认真考虑
偶尔闪过念头
从未考虑过
总体而言，您对目前公司提供的健康关怀与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您个人在繁忙工作中保持健康的小窍门或成功经验。
未来一年，您个人在健康管理方面最想做出哪方面的改善？
规律饮食，营养均衡
增加运动，增强体质
保证充足睡眠
管理情绪，减轻压力
定期体检，关注指标
培养一个健康的业余爱好
暂无具体计划
您希望未来的雇主在员工健康福利方面提供哪些支持？（最多选3项）
补充商业医疗保险
年度全面健康体检
弹性工作制/居家办公
设立员工健身房或健身补贴
提供健康餐饮或补贴
心理咨询与辅导服务
带薪健康假
组织健康主题的团队活动
如果有一项“职场健康积分”计划，完成健康任务可兑换奖励，您希望包含哪些任务或奖励？请简要描述。