您目前在金融保险行业的工作岗位是？
一线销售/客户经理
核保/理赔/精算等专业技术人员
运营/客服/行政支持人员
中/基层管理者
高层管理者/决策者
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您如何评价过去一个月自己的心理健康状况？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您主要感受到哪些方面的压力？（可多选）
业绩指标与考核压力
高强度工作节奏与加班
客户关系维护与投诉处理
职业发展前景与晋升空间
工作与家庭生活难以平衡
行业监管政策变化带来的不确定性
同事间的竞争关系
收入稳定性与福利保障
几乎没有压力
您认为当前的工作压力对您的日常生活（如睡眠、饮食、情绪）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响，但可自行调节
有较明显影响，有时感到困扰
影响很大，经常感到困扰
影响非常大，难以承受
您有多大可能向同事或朋友推荐您所在公司作为理想的工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
当您感到压力过大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式进行调节？（可多选）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人兴趣爱好
独自安静休息
寻求专业心理咨询
通过购物/娱乐等方式发泄
向同事或上级寻求帮助
不进行特别调节，自己忍耐
其他
您所在的公司或团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并可能使用过
是，但我并不了解具体内容
否，完全没有提供
不确定
如果公司提供专业的心理健康服务（如保密心理咨询），您有多大意愿去使用？（1-完全不愿意，5-非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）
保密的一对一专业心理咨询
心理健康知识讲座/工作坊
压力管理与情绪调节线上课程
建立匿名互助或倾诉平台
改善工作流程以减轻负担
提供更灵活的休假制度
营造更包容、支持的团队文化
管理层更多关注员工心理状态
目前没有特别需求
您认为，在金融保险行业谈论心理健康话题或寻求帮助，普遍存在的障碍是什么？
担心被贴上“能力不足”或“脆弱”的标签
认为这是个人隐私，不便公开
不信任公司提供的服务能真正保密
不知道有哪些渠道可以寻求帮助
认为靠自己就能解决，不需要帮助
其他
您认为，直接上级或团队管理者对员工心理状态的关注和支持程度如何？
非常关注且能提供有效支持
比较关注，但支持方式有限
偶尔关注，基本不提供支持
完全不关注
不确定
对于改善金融保险从业人员的整体心理健康环境，您最重要的一个建议是什么？
您是否曾因工作压力或心理健康问题，考虑过转行或离职？
总体而言，您对目前工作中获得的成就感和意义感打几分？（1-毫无成就感，5-非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上