您所在的部门是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台风控/核保/理赔
后台运营/行政/财务/IT
管理支持（人力资源、战略等）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，因公务（如客户拜访、会议、培训等）需要出差的频率大约是？
从不
偶尔（1-3次）
一般（4-10次）
频繁（10次以上）
在公务出行中，您通常选择的交通方式是？（可多选）
飞机
高铁
自驾
公司车辆/租车
公共交通（地铁/公交）
其他
对于公务出行的住宿安排，您更倾向于？
公司协议酒店，标准统一
根据差旅标准自行预订，选择更灵活
由行政统一预订，省心省力
无所谓，干净安全即可
您认为当前公司的差旅报销流程（如审批、垫付、报销周期等）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，有待优化
比较繁琐低效
非常繁琐低效
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您如何评价公司提供的员工福利（如补充医疗保险、体检、年假等）？
非常满意，优于行业水平
比较满意，符合行业水平
一般，有待改善
不太满意
非常不满意
您认为公司最应该加强哪方面的员工关怀或福利？（可多选）
健康保障（如更全面的医疗保险、心理健康支持）
职业发展（如培训、晋升通道）
工作生活平衡（如弹性工作制、远程办公）
薪酬与奖金
团队建设与文化活动
差旅与出行福利优化
其他
考虑到金融保险行业特性，您认为公司是否有必要为高频出差员工提供额外的出行保险或安全保障？
非常有必要，应作为标准福利
有一定必要，可针对特定岗位
不太必要，已有基本保障
完全没必要
您个人在休闲旅游时，最看重哪方面的因素？
行程的舒适与便捷性
成本与性价比
独特的体验与文化探索
安全与保障
放松与疗愈
如果公司考虑提供旅游相关福利（如旅游津贴、团队旅游、合作折扣），您对哪些形式感兴趣？（可多选）
年度旅游津贴/补贴
部门或团队集体出游
与保险公司合作的特色主题游（如高端医疗体验游）
合作平台的酒店/机票折扣
带薪假期增加
其他
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于改善员工满意度或优化公务/旅游出行体验，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）
您是否了解并满意公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理健康支持资源？
非常了解且使用过，很满意
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不了解
公司未提供此类资源
您对未来一年在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
您通常通过哪些渠道获取行业动态或进行专业学习？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程/认证
行业会议/论坛
在线学习平台（如得到、Coursera等）
专业书籍/期刊
同行交流
其他
您认为公司的信息传递和内部沟通是否通畅有效？
非常通畅有效
比较通畅
一般，时有滞后或模糊
不太通畅
非常不通畅
请对您目前的工作内容与自身兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内承担更具挑战性的工作任务或项目？
非常愿意，期待挑战
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别想法
不太愿意，希望稳定
完全不愿意
请用1-2个关键词描述您心目中理想的工作环境或团队氛围。（选填）