您目前所在的主要岗位类型是？
销售/客户经理
精算/风控
产品开发/运营
核保/理赔
信息技术支持
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前是否正在从事或曾考虑过从事副业？（可多选）
正在从事副业
曾考虑但未开始
没有考虑过
公司制度不允许，因此未考虑
如果您有副业，或考虑发展副业，主要驱动力是？（可多选）
增加收入
拓展人脉与技能
兴趣爱好
为职业转型做准备
主业发展遇到瓶颈
时间充裕，寻求更多可能性
您认为发展副业对您的主业工作可能产生何种影响？
积极促进，技能互补
基本无影响
可能产生时间或精力冲突
视副业类型而定，不确定
您希望公司或行业在支持员工发展副业方面提供哪些帮助？（可多选）
明确的政策指引（如允许范围、报备制度）
时间灵活性支持（如弹性工作制）
相关技能培训
内部资源共享平台
不提供支持，希望完全独立
其他
总体而言，您向同行朋友推荐您当前所在公司的意愿有多大？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
请对您公司目前的“基本薪酬（工资、底薪）”的竞争力进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前的“绩效奖金/佣金制度”的公平性与激励性进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的以下哪些福利项目感到满意？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
培训与发展机会
节日福利与津贴
员工关爱计划（EAP等）
企业年金/补充养老金
几乎都不满意
您认为公司目前的福利体系在吸引和保留人才方面的效果如何？
非常有效，是核心竞争力
比较有效
效果一般
效果较差
不清楚
您最希望公司新增或加强哪类福利？（可多选）
更灵活的工作安排（远程、弹性）
家庭关怀福利（子女教育、父母赡养）
健康管理（健身补贴、心理咨询）
股权/长期激励
个人成长基金（用于学习、考证）
休闲娱乐与团队建设
其他
您认为当前的福利沟通与宣导是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰
一般，有些地方不了解
比较模糊
非常不清晰
对于平衡主业与个人发展（包括可能的副业），您对公司有哪些具体的建议或期望？
未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？
在现有公司和岗位深耕
寻求公司内部转岗/晋升
跳槽至同业其他公司
转行至其他领域
尝试创业或全职从事副业
尚未明确
综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★