您在公司所属的部门是？
营销/销售部
投资/拓展部
设计/工程部
成本/招采部
运营/物业部
财务部
人力/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司整体工作环境的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
非常低，很轻松
适中，可以接受
较高，有一定挑战
非常高，难以承受
您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或支持比较有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
绩效奖金/项目奖金
带薪年假及各类假期
培训与发展机会
员工食堂或餐补
交通补贴或班车
定期体检
团队建设活动
其他
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能）
您认为公司内部的跨部门沟通协作效率如何？
非常高效顺畅
比较顺畅，偶尔有障碍
一般，存在一定壁垒
效率低下，沟通困难
您对公司提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷过大
目标/绩效考核压力
跨部门协调困难
流程制度繁琐
资源支持不足
市场环境变化快
个人能力提升瓶颈
其他
您对公司的企业文化认同感如何？
非常认同，有归属感
比较认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
您对公司薪酬体系的公平性与竞争力的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待自己在公司未来的职业发展前景？
前景广阔，充满信心
有一定发展空间
前景一般，不太明确
前景有限，感到担忧
您认为公司可以从哪些方面最有效地提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
改善工作流程，提升效率
加强团队建设与沟通
提供更多培训与晋升机会
关注员工心理健康与压力管理
改善办公环境与设施
提升管理层领导力
其他
您对公司或所在部门的管理，最想提出的一条具体改进建议是什么？
如果让您用一个词或一句话来形容目前的工作感受，会是什么？
基于目前的状况，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
暂时没有，但会关注机会
有，正在考虑或寻找机会
已有明确离职计划
您还有什么其他想对公司管理层说的话或补充的意见吗？（选填）