您所在的部门
营销策划部
项目管理部
设计研发部
成本合约部
投资拓展部
客户服务部
人力资源部
财务管理部
行政综合部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作的整体满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前最吸引您的方面是？（可多选）
行业前景与公司平台
薪酬福利待遇
职业发展与晋升机会
团队氛围与同事关系
直接上级的管理能力
工作内容与挑战性
工作与生活的平衡
企业文化和价值观
培训与学习资源
办公环境与设施
您期望公司未来在哪些方面能有所加强或改进？（可多选）
提高薪酬竞争力
优化绩效考核机制
提供更多职业发展路径
增加专业技能培训
加强跨部门沟通协作
改善办公硬件环境
丰富员工福利（如健康、家庭关怀）
增加团队建设活动
提升管理层领导力
优化工作流程，提高效率
您如何评价公司内部的沟通效率？
非常高效，信息传递通畅
比较高效，偶尔有延迟
一般，信息有时不明确
比较低效，沟通成本高
非常低效，存在严重障碍
您对直接上级的指导与支持满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作压力主要来源于？
工作量过大
时间节点紧迫
工作目标不明确
跨部门协调困难
专业技能不足
家庭与工作冲突
其他
您希望公司提供哪些类型的培训或学习资源？（可多选）
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
行业前沿知识讲座
通用软件技能（如办公软件、数据分析）
沟通与表达技巧
心理健康与压力管理
线上学习平台资源
外部交流与考察机会
您认为公司的绩效考核制度是否能公平、有效地反映您的工作成果？
完全能
大部分情况下能
一般，有待完善
大部分情况下不能
完全不能
您对公司的办公环境（包括硬件设施、空间布局等）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工福利方面增加哪些内容？（可多选）
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
年度健康体检升级
子女教育或托管支持
交通/通讯补贴
带薪年假增加
节日礼品/礼金
员工购房优惠或贷款支持
文体活动津贴
心理咨询服务
您认为在目前的工作中，最大的挑战是什么？您是如何应对的？
综合考虑各方面因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？（1分代表意愿很低，5分代表意愿很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息或政策？（可多选）
公司内部邮件/通知
直接上级传达
部门会议
公司内部通讯/公告栏
同事间私下交流
公司内部社交平台（如企业微信）
其他
您认为公司组织的团建或文化活动频率如何？
过多，影响工作
恰到好处
适中，可以接受
偏少，希望增加
几乎没有
对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司管理层立即采取的一项具体措施是什么？
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（可选）：