您目前在房地产行业中的主要岗位是？
销售/经纪人
市场/策划
项目/工程管理
投资/融资
法务/风控
行政/人力
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司的学习与发展机会？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您更偏好通过以下哪些方式进行专业知识或技能学习？（可多选）
线上视频课程/讲座
线下集中面授培训
阅读专业书籍/报告
参与行业峰会/沙龙
师徒制/导师辅导
在岗实践/项目实战
线上社群/论坛交流
公司内部知识库
您认为公司目前提供的学习资源（如课程、资料）的丰富程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的学习频率是怎样的？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
有需要时随时学习
您希望学习内容更侧重于哪些方面？（可多选）
最新市场政策与趋势
销售技巧与谈判策略
金融与税务知识
项目管理与工程知识
法律风险与合规
领导力与管理能力
数字化工具与软件应用
客户关系维护
您对公司组织的线下培训活动的组织与安排（如时间、地点、讲师）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常利用什么时间进行学习？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
碎片化时间（如通勤时）
根据培训安排固定时间
您有多大意愿向他人推荐您所在公司的福利待遇？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
在以下福利项目中，您目前已经享受到的有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
通讯/交通补贴
培训/教育津贴
团队建设/旅游
绩效奖金/提成
股权/期权激励
您对目前享有的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例
提供更灵活的休假制度
增设子女教育/托管支持
改善办公环境与设施
提供更多健康管理项目
增加职业培训预算与机会
提供购房/租房内部优惠或补贴
您认为福利政策对您留任公司的吸引力有多大？
吸引力非常大，是关键因素
吸引力较大，是重要因素
吸引力一般，会考虑
吸引力较小，不是主要因素
完全没有吸引力
您对公司福利政策的沟通与宣导清晰度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您认为哪些因素最能激励您主动学习与提升？（可多选）
与薪酬/奖金直接挂钩
明确的职业晋升通道
获得专业资格认证
个人兴趣与职业追求
团队竞争氛围
公司强制要求与考核
获得领导认可与表扬
对于公司未来的培训体系或福利政策，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意参与公司组织的“内部讲师”或“经验分享”活动？
非常愿意，并已做好准备
愿意，但需要公司提供支持
可以考虑，视情况而定
目前不太愿意
完全不愿意
您对直属上级在支持您学习与发展方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一次您在公司经历过的、令您印象最深刻（无论正面或负面）的培训或福利相关事件。