您目前在房地产行业从事的主要岗位是？
投资拓展/投融资
市场研究/策划
营销/销售
设计/研发
工程/项目管理
成本/招采
运营/资产管理
客户关系/物业服务
法务/风控
人力资源/行政
财务/审计
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
部门总监/高级经理
公司高管/副总及以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
公司的品牌与文化
培训与学习机会
职业晋升通道
工作与生活的平衡
行业前景与公司发展
其他
您认为，为了获得更好的职业发展，您当前最迫切需要提升哪些方面的能力？（可多选）
行业专业知识（如金融、法律、工程等）
市场分析与战略思维
项目管理与执行能力
沟通协调与谈判技巧
领导力与团队管理
数字化工具应用（如数据分析、BIM等）
客户关系管理与服务
创新与解决问题能力
抗压与情绪管理
其他
您所在公司为员工提供的职业发展支持（如培训、轮岗、导师制等）是否充足？
您通常通过哪些渠道进行自我提升和学习？（可多选）
公司内部培训
行业研讨会/论坛
在线课程/网络学习平台
专业书籍/期刊
考取职业资格证书（如CPA、CFA、建造师等）
向资深同事/导师请教
跨部门项目实践
其他
如果以0-10分来衡量，您向同行朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？
您对未来1-3年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰和具体的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但比较模糊
暂时没有明确规划
顺其自然
您认为影响您在房地产行业长期发展的主要外部因素有哪些？（可多选）
行业周期性波动与政策影响
市场竞争激烈程度
新技术（如智慧建造、PropTech）对岗位的冲击
跨行业人才竞争
社会对行业的认知与评价
其他
您是否考虑过向房地产行业内的其他细分领域（如从住宅开发转向商业运营、从营销转向投资等）转型？
正在积极准备或已经转型
有明确意向，正在寻找机会
有想法，但顾虑较多
暂时没有考虑
从未想过
请对您个人在房地产行业的长期发展前景的信心度进行评分（1-毫无信心，5-充满信心）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望公司或行业组织提供哪些具体的职业发展支持？（可多选）
系统化的专业技能培训
领导力与管理能力培训
跨部门/跨岗位轮岗机会
清晰的晋升标准与透明流程
资深员工作为职业导师
行业前沿资讯与趋势分享
对外交流与学习资助
心理健康与压力疏导支持
其他
如果离开当前公司，您最可能的原因会是什么？
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展平台/机会
工作压力过大，寻求工作与生活平衡
与公司文化或团队氛围不合
行业不景气或公司前景不明
家庭或个人原因
其他
对于房地产行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？
您所属的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市