您目前所在的工作岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
投资/融资
法务/风控
客户服务/物业管理
行政/人事/财务
其他
您在房地产行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前行业变化对您现有技能构成的挑战程度如何？
挑战非常大，急需更新
挑战较大，需要学习
有一定挑战，可以应对
挑战较小
几乎没有挑战
您最希望提升以下哪些方面的职业技能？（可多选）
数字化营销与新媒体运营
大数据分析与市场研判
金融与资产证券化知识
绿色建筑与ESG理念
项目管理与成本控制
客户关系管理与服务创新
法律法规与政策解读
谈判与沟通技巧
领导力与团队管理
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习？
公司内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台/慕课
行业峰会/沙龙交流
师徒制/在岗辅导
自学
请对您所在公司目前提供的培训资源与机会进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最急需、但公司尚未提供的培训主题或内容是什么？
您认为公司提供的福利对您留住人才的吸引力如何？
非常有吸引力，是留下的主要原因
比较有吸引力
一般，可有可无
吸引力较弱
几乎没有吸引力
您最看重或最希望公司提供以下哪些福利项目？（可多选）
有竞争力的基本薪资
丰厚的绩效奖金/佣金
股权/期权激励
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
专业技能培训补贴
家庭关怀（如子女教育、父母医疗）
健康管理（如体检、健身卡）
与同行相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请对您公司福利政策的沟通清晰度和申请便捷性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述选项外，您还有哪些关于福利的具体建议或期望？
基于您当前的技能发展支持和福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为良好的技能提升机制与完善的福利体系，哪个对您的工作满意度影响更大？
技能提升机制影响更大
福利体系影响更大
两者同等重要
影响都不大
对于公司如何更好地支持员工成长（包括技能与福利），您还有什么其他想法或意见？