您目前在房地产行业从事的岗位类型是？
销售/置业顾问
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
设计/研发
行政/人力/财务
公司高管
其他
您每周的平均工作强度如何？
非常轻松，基本不加班
比较规律，偶尔加班
较为繁忙，经常加班
非常忙碌，长期高强度加班
您目前有规律进行（每周至少一次）以下哪些运动健身活动？
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球等）
游泳
骑行
居家健身（如Keep等App跟练）
几乎没有规律运动
您平均每周进行运动健身的频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不运动
您通常选择在什么时间段进行运动？
清晨（上班前）
午休时间
傍晚（下班后）
晚上（睡前）
周末集中锻炼
时间不固定
影响您坚持规律运动的主要障碍是什么？
工作时间长，没时间
工作后身心疲惫，缺乏精力
缺乏运动伙伴或社群
不知道如何科学锻炼
运动场所不便或费用高
个人惰性
没有明显障碍，能坚持
您是否愿意为提升健康而付费（如健身房会员、私教、运动装备等）？
非常愿意，是必要的投资
比较愿意，会选择性消费
一般，只愿意花少量钱
不太愿意，尽量找免费资源
完全不愿意
如果公司提供免费的健身房或健身补贴，对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些与健康相关的公司福利对您有吸引力？
年度健康体检
补充医疗保险
健身房合作或补贴
组织定期的团队体育活动
提供健康饮食/饮品
弹性工作制以方便运动
健康讲座或压力管理培训
综合考虑工作内容、薪酬、健康支持等因素，您向朋友推荐来您所在公司或类似房地产公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在招聘新人时，您是否会关注候选人的生活习惯（如是否运动）所反映出的特质？
会，认为这反映自律、抗压等素质
偶尔会作为参考
基本不会关注
认为这与工作能力无关
您认为具备良好运动习惯的员工具备哪些更突出的职业特质？
更强的自律性和执行力
更好的抗压能力和韧性
更积极乐观的心态
更旺盛的精力与体力
更好的团队协作精神
无明显关联
如果有一份工作机会，其他条件相当，但A公司有完善的员工健康支持体系，B公司没有，您会更倾向于选择？
明确选择A公司
略微倾向A公司
没有区别，无所谓
略微倾向B公司（可能因其他隐性原因）
对于房地产企业如何更好地支持员工健康、提升团队活力，您有什么具体的建议或期待？