您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
投资/拓展
设计/工程
运营/物业
人力/行政
财务/法务
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否认为规律的运动健身对您的工作表现（如精力、抗压能力、效率）有积极影响？
您通常进行哪些类型的运动健身？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如Keep、健身环）
几乎不运动
您平均每周的运动健身频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
几乎不运动
您每次运动健身的时长通常是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1-1.5小时
1.5小时以上
不适用（几乎不运动）
影响您坚持运动健身的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，时间不足
下班后身心疲惫
缺乏运动伙伴或氛围
健身场所/设施不便
缺乏动力或自律性
运动成本较高
没有障碍，能坚持
其他
您更倾向于在什么时间段进行运动？
清晨（上班前）
午休时间
傍晚下班后
晚上（睡前）
周末集中锻炼
时间不固定
您所在的团队或公司是否组织过与运动健身相关的团队建设活动（如运动会、健步走、球赛）？
如果公司提供与运动健身相关的福利（如健身房补贴、运动社团、健康讲座），您对此有多感兴趣？（1-5分，1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新团队成员时，如果候选人展现出良好的运动习惯和自律精神，这会如何影响您的评价？
显著加分，认为其抗压能力和团队精神可能更强
略有加分，是个人素质的积极参考
没有影响，主要看专业能力
略有疑虑，担心其可能因运动占用过多工作时间
其他
您认为团队中拥有运动健身习惯的成员，通常会给团队带来哪些积极影响？（可多选）
更充沛的精力和积极心态
更强的纪律性和目标感
促进团队非正式交流，增强凝聚力
树立健康榜样，带动团队氛围
对工作表现无明显影响
其他
您是否愿意参与由公司或团队组织的、以运动健身为主题的社交或招聘活动（如行业篮球赛、跑步俱乐部）？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于房地产企业如何更好地支持员工运动健康、或利用健康主题进行团队建设和人才吸引，您有什么具体的建议？
您认为在房地产行业高强度的工作环境下，保持运动习惯最主要的价值在于？
维持身体健康，预防职业病
释放压力，调节心理状态
提升工作效率和创造力
拓展社交圈，积累人脉
个人爱好，与工作无关
您通过哪些渠道了解运动健身信息或寻找运动伙伴？（可多选）
健身APP（Keep、悦跑圈等）
社交媒体（微信、小红书等）
同事/朋友推荐
专业教练或健身房
不关注此类信息
其他
如果有一份工作机会，其他条件相当，但A公司有浓厚的运动文化并提供相关福利，B公司没有，您会更倾向于选择？
整体而言，您对自己当前工作与运动健康的平衡状态满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在房地产招聘中，您是否遇到过因候选人的运动背景（如运动员经历、长期健身习惯）而产生深刻印象或做出特别考虑的情况？如有，请简单描述。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上