您目前在房地产行业从事的具体岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
设计/研发
行政/人力/财务
高管
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/代理公司
房地产评估/咨询公司
建筑设计院/事务所
金融机构房地产部门
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大意愿向朋友推荐进入房地产行业工作？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
市场波动与不确定性
长时间/高强度工作
客户关系复杂难处理
内部竞争与同事关系
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
政策法规变化影响
其他
过去一个月，您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了明显影响？
严重影响，经常失眠
有影响，睡眠质量下降
偶尔有影响
基本没有影响
完全没有影响
当感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求支持
寻求专业心理咨询
通过娱乐（如游戏、追剧）转移注意力
忍耐/独自消化
其他
您所在的公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我知道如何使用
有，但我并不清楚细节
没有
不确定
您认为您所在的公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效支持房地产从业人员的心理健康？（可多选）
设立弹性工作制
提供专业心理咨询服务
定期组织压力管理/心理健康讲座
营造积极包容的团队文化
设定更合理的业绩目标
管理者接受心理健康领导力培训
提供更多休闲团建活动
其他
与行业内其他公司（您所了解的）相比，您认为您所在公司的员工心理健康支持处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您是否考虑过因为心理健康原因（如压力过大、 burnout）而离开房地产行业？
已经因此离开过
正在认真考虑
偶尔想过
很少考虑
从未考虑
对于改善整个房地产行业从业人员的心理健康状况，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，分享您的经历与见解？
（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（邮箱/微信），我们将严格保密。