您参与本次心理健康活动的身份是？
活动组织者/讲师
公司管理层
普通员工（如销售、策划、工程等）
后勤/行政人员
其他
您参与本次心理健康活动的主要形式是？
线下讲座/工作坊
线上直播课程
一对一心理咨询
团体辅导/沙龙
自助学习材料（如手册、音频）
总体而言，您对本次心理健康活动的组织安排（如时间、地点、通知等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动主讲老师/导师的专业水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动内容是否贴近房地产行业的工作压力与挑战？
非常贴近，直击痛点
比较贴近，有一定相关性
一般，部分内容相关
不太贴近，关联性较弱
完全不贴近
您有多大意愿向同事推荐参加类似的心理健康活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
通过本次活动，您对心理健康重要性的认识是否有提升？
显著提升
有一定提升
和之前差不多
没有提升
说不清楚
活动中，哪些方法或技巧让您觉得最有收获？（可多选）
压力识别与管理
情绪调节技巧（如正念、呼吸法）
高效沟通与冲突处理
时间管理与工作生活平衡
睡眠改善方法
团队支持与建设
其他
活动结束后，您是否尝试运用过所学到的方法来应对工作或生活压力？
经常使用，效果很好
有时使用，有一定效果
尝试过一两次
知道但还没用过
觉得不适用，没有用
本次活动在帮助您缓解短期焦虑或压力方面的实际效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动对改善团队氛围或同事间的理解有帮助吗？
帮助很大
有一些帮助
帮助不明显
没有帮助
未关注此方面
您希望未来公司以何种频率组织此类心理健康活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时再组织
您希望未来增加哪些主题的心理健康支持？（可多选）
职业倦怠与自我激励
销售业绩压力应对
工程/项目进度高压管理
客户关系与投诉处理
领导力与团队心理管理
家庭关系平衡
金融与市场波动下的心态调整
其他
与活动前相比，您现在向公司寻求心理支持或倾诉的意愿有变化吗？
显著增强，知道如何求助
略有增强
没有变化
有所减弱
不清楚
对于本次心理健康活动，您认为最值得肯定的一个方面是什么？
为了让我们未来的心理健康活动做得更好，您最重要的建议是什么？
基于本次活动体验，您对公司整体的“员工关怀”文化评价如何？
非常重视且有效
比较重视
一般，流于形式
不太重视
非常不重视
您是否有其他关于心理健康支持或本次活动的想法希望补充？