您目前所在的部门是？
营销/销售部
项目/工程部
设计/研发部
投资/拓展部
成本/招采部
财务部
人力/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标压力
项目节点/工期压力
跨部门沟通协调困难
工作内容复杂/不确定性高
加班频繁/工作生活失衡
职业发展/晋升空间有限
薪酬福利与付出不匹配
公司内部流程繁琐
团队氛围/人际关系
行业政策/市场波动影响
其他
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
业绩/销售指标压力
项目节点/工期压力
跨部门沟通协调困难
工作内容复杂/不确定性高
加班频繁/工作生活失衡
职业发展/晋升空间有限
薪酬福利与付出不匹配
公司内部流程繁琐
团队氛围/人际关系
行业政策/市场波动影响
其他
您认为公司对员工心理压力与健康的关注和支持程度如何？（1分=完全不关注，5分=非常关注并提供有效支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些措施来有效缓解员工压力？（可多选）
优化绩效考核与目标设定
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
加强员工关怀与心理辅导
简化内部审批与工作流程
组织团队建设与减压活动
提供更清晰的职业发展路径
改善薪酬福利体系
加强管理层与员工的沟通
提供更多技能培训
其他
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对直属上级的管理方式与支持度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利水平（与行业及个人付出相比）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
休息/睡觉
旅行
寻求专业心理咨询
暂时没有有效方式
其他
考虑到工作压力与回报，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续在公司深耕发展
观望，视情况而定
计划在公司内部转岗
计划寻找外部机会
其他
您对公司提供的培训与学习资源满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善公司工作环境、降低员工压力，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个让您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻/事例。